無故辭退勞動仲裁
損害賠償浙江 杭州2025-01-09 20:02
律師回復(fù)
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月幫助201720人你的母親是50多歲了，是工人，還是做干部工作？【1】根據(jù)《勞動合同法》第42條第五項，在本單位連續(xù)工作滿十五年，且距法定退休年齡不足五年的。用人單位不得依照《勞動合同法》第40條，第41條的規(guī)定解除勞動合同?！?】如果你的母親是工人，50周歲已經(jīng)到了法定退休年齡，應(yīng)該依法辦理退休手續(xù)?！?】根據(jù)《社會保險法》第16條，參加基本養(yǎng)老保險的個人，達到法定退休年齡時累計繳費滿十五年的，按月領(lǐng)取基本養(yǎng)老金。參加基本養(yǎng)老保險的個人，達到法定退休年齡時累計繳費不足十五年的，可以繳費至滿十五年，按月領(lǐng)取基本養(yǎng)老金；也可以轉(zhuǎn)入新型農(nóng)村社會養(yǎng)老保險或者城鎮(zhèn)居民社會養(yǎng)老保險，按照國務(wù)院規(guī)定享受相應(yīng)的養(yǎng)老保險待遇?！?】你的母親如果到達法定退休年齡，沒有交夠養(yǎng)老保險，可以補交到交養(yǎng)老保險15年。單位已經(jīng)交了的社會保險，社保中心不會撤去的?！?】如果你的母親是干部，沒有《勞動合同法》第39條情形，按照第42條，單位不該辭退她。應(yīng)該到55歲再退休。單位強行開除你的母親，你的母親可以申請勞動爭議仲裁。 原問題：《公司無故開除打勞動仲裁能贏嗎》回復(fù)于 2022-07-23 20:13:11
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無故辭退勞動仲裁
如果用人單位涉嫌違法解除，你可以主張經(jīng)濟賠償金，具體賠償金額可以點擊我頭像詳細咨詢勞動仲裁 無故辭退我
是公司無故辭退你把 你可以申請勞動仲裁勞動仲裁無故辭退
即使是存在承包關(guān)系，那么勞動仲裁委也應(yīng)該受理。只有受理后，勞動仲裁委認定不是勞動關(guān)系，才可以裁決駁回申請。而未立案不應(yīng)審查當(dāng)事人的實體權(quán)利。 勞動者可以在收到仲裁委書面不予受理后到法院起訴，要求該用人單位支付未簽訂勞動合同雙倍工資、賠償金無故辭退走勞動仲裁
您要主張違法解除勞動合同，需要公司出具的解除勞動合同通知書，蓋公章就可以。您這情況公司是想?yún)f(xié)商解除勞動合同，補償N 1是沒問題的。您不同意協(xié)商解除的話，公司只能履行合同到合同期滿。 原問題：《無緣無故被辭退，現(xiàn)想申請勞動仲裁，深圳這邊的，需勞動仲裁公司無故辭退
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