沒有合同,沒有證據(jù),只有人證,也沒有轉(zhuǎn)賬記錄
律師回復
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月幫助201720人1、拖欠工資應當先申請勞動仲裁,勞動仲裁是勞動糾紛的前置程序,沒有經(jīng)過仲裁的,不得提起訴訟。2、你沒有工資表、沒有合同,那你有沒有其他的證明你在該單位工作的證據(jù)?比如工作服、工作現(xiàn)場的照片、非本單位員工無法加入的工作群或者到達的辦公場所的照片、工作證等?你所說的人證有沒有是本單位工作人員的證據(jù)?如果有這些的,可以證明你與該單位存在勞動關(guān)系。3、沒有工資表、沒有合同、沒有欠條的,想要證明你被拖欠工資,你有沒有之前工資發(fā)放的轉(zhuǎn)賬記錄?或者可以和你們部門領(lǐng)導套話進行錄音證明。4、拿著這些證據(jù)去申請勞動仲裁,成功可能性比較大。5、對仲裁結(jié)果不滿意的,可以提起訴訟。 原問題:《拖欠工資無工資表、無合同、無欠條、有人證能起訴法院嗎》回復于 2022-07-23 20:22:05