私人幼兒園上班辭職一個(gè)月不發(fā)工資,要了也不給
律師回復(fù)
-
月幫助201720人老板不發(fā)工資可能有幾種情況: 1、沒(méi)到正常發(fā)工資的時(shí)間; 2、企業(yè)有規(guī)定,新員工入企業(yè)第一個(gè)月工作時(shí)間不滿(mǎn)十五天,本月工資和下月工資一道發(fā); 3、企業(yè)效益不好,沒(méi)錢(qián)發(fā)工資; 4、員工工作不認(rèn)真,老板想讓這個(gè)員工走人。第1、2種情況,確定清楚后,耐心等待即可;第三種情況又分為兩種情況:老板不想發(fā),這種情況你要把相關(guān)證據(jù)準(zhǔn)確好,最好還聯(lián)合其他一些員工一起到勞動(dòng)部門(mén)去申訴;老板想發(fā),但暫時(shí)困難,需等一兩個(gè)月,老板如果人好你也相信那就等等吧,否則參照上面的處理辦法,拿了工資再找新的工作;第四種情況你要好好考慮自己的工作態(tài)度了,趕快改正吧。 原問(wèn)題:《本人在私人幼兒園已辭職,但老板遲遲不發(fā)工資發(fā)放》回復(fù)于 2022-12-04 07:51:50
相似問(wèn)題解答
被騙上班一個(gè)月不發(fā)工資 辭職讓賠違約金
可以找勞動(dòng)監(jiān)察大隊(duì)不發(fā)工資也不給我離職
從法律上講,公司對(duì)于你辭職這件事情上是沒(méi)有錯(cuò)的。但是不批是他們的事情,走人是你自己的事情,最多,公司不發(fā)這個(gè)月的工資給你。也是合法的。問(wèn)題是公司沒(méi)有和你簽訂合同,這是不合法的。目前好像沒(méi)有哪個(gè)公司敢這么做。因?yàn)橐坏┍粍趧?dòng)監(jiān)察部門(mén)知道,用人單老板壓一個(gè)月工資,現(xiàn)在辭職老板不發(fā)工資
1、單位應(yīng)當(dāng)在離職的當(dāng)天結(jié)清所有的報(bào)酬抄和費(fèi)用,如襲果單位拒絕結(jié)清,則屬于違法行為,建議向勞動(dòng)監(jiān)察部門(mén)2113投訴; 2、《工資5261支付暫行規(guī)定》第九條 勞動(dòng)關(guān)系雙方依法解除或終止4102勞1653動(dòng)合同時(shí),用人單位應(yīng)在解除或終止勞動(dòng)已離職崗位一月有余,幼兒園拖欠工資不發(fā)
老板不發(fā)工資可能有幾種情況: 1、沒(méi)到正常發(fā)工資的時(shí)間; 2、企業(yè)有規(guī)定,新員工入企業(yè)第一個(gè)月工作時(shí)間不滿(mǎn)十五天,本月工資和下月工資一道發(fā); 3、企業(yè)效益不好,沒(méi)錢(qián)發(fā)工資; 4、員工工作不認(rèn)真,老板想讓這個(gè)員工走人。第1、2種情況,確定清楚工廠員工想要辭職,工廠老板說(shuō)需要提前一個(gè)月申請(qǐng)辭職,不然不發(fā)工資,這合理嗎?
最好不要提前離職,撇開(kāi)工資發(fā)不發(fā)不說(shuō),離職后的離職證明拿不到也沒(méi)法再上班啊。'正常情況公司提離職是都需要提前一個(gè)月提的,公司已經(jīng)放寬到15天了,感覺(jué)公司也不是不講理的公司,真有事需要提前走就好好和上級(jí)說(shuō)明,上級(jí)同意正常辦理離職就好了。 原問(wèn)相關(guān)法律熱點(diǎn)
相關(guān)法律條文
相關(guān)合同范本
5 W專(zhuān)業(yè)律師在詢(xún)律網(wǎng)
累計(jì)解決了 200W+ 個(gè)問(wèn)題
立即咨詢(xún)今日咨詢(xún):3,894 條,律師解答:7,936 次
熱心律師
律師最新回復(fù)
-
不怎么專(zhuān)業(yè),問(wèn)話(huà)方式不對(duì),不怎么好溝通
2024-04-27 13:36:36
來(lái)自用戶(hù) 如果有來(lái)生評(píng)價(jià)了 -
崔律師思路清楚,回答直接
2024-04-23 13:24:42
來(lái)自用戶(hù) 君冰評(píng)價(jià)了 -
很專(zhuān)業(yè),解答很清楚,很認(rèn)真,很滿(mǎn)意
2024-04-20 16:46:50
來(lái)自用戶(hù) 飛魚(yú)評(píng)價(jià)了