請問國家政策是哪一年規(guī)定企業(yè)取消干部工人身份,文件號是多少
律師回復(fù)
-
月幫助201720人退休是工人還是干部身份是以退休前一年的工作崗位來確認(rèn)的?,F(xiàn)行的《勞動法》及《勞動合同法》中沒有對退休年齡作出規(guī)定,而退休年齡主要是由國務(wù)院有關(guān)部門制定的部門規(guī)章和規(guī)范性文件所規(guī)定。1999年勞動部頒發(fā)的勞社部發(fā)[1999]8號文件第一條中規(guī)定:“國家法定的企業(yè)職工退休年齡是:男年滿60周歲,女工人年滿50周歲,女干部年滿55周歲”。從該規(guī)定中可以看到,對于女職工法定退休年齡主要以身份進(jìn)行區(qū)分,而身份確定主要以女職工退休前的檔案記載為準(zhǔn)。此后,2001年國家經(jīng)濟(jì)貿(mào)易委員會、人事部和勞動和社會保障部聯(lián)合發(fā)布的國經(jīng)貿(mào)企改[2001]230號文件中規(guī)定:“取消企業(yè)行政級別。企業(yè)不再套用國家機(jī)關(guān)的行政級別,管理人員不再享有國家機(jī)關(guān)干部的行政級別待遇。打破傳統(tǒng)的“干部”和“工人”之間的界限,變身份管理為崗位管理。在管理崗位工作的即為管理人員?!痹撘?guī)定的出臺,打破了原有的身份區(qū)分標(biāo)準(zhǔn),轉(zhuǎn)為判斷女職工是否屬于“管理或技術(shù)人員”。結(jié)合此前的各項(xiàng)規(guī)定,多數(shù)地區(qū)目前判斷女職工退休年齡的常規(guī)做法是,先看人事檔案,檔案中載明屬于“干部”的女職工55歲退休。對于身份不符合“女干部”條件,但工作崗位屬于管理或技術(shù)人員的女職工同樣適用55歲退休,工作崗位則以末次勞動合同所約定的工作崗位進(jìn)行確定 原問題:《根據(jù)勞動法相關(guān)規(guī)定。并軌后退休年齡不再區(qū)分干部和工人身份。是嗎?》回復(fù)于 2022-07-24 06:21:41
相似問題解答
我廠把我的干部身份改成工人身份了,我都不知道
我在人事部門工作,這樣的情況在我們的實(shí)際工作中曾經(jīng)出現(xiàn)了很多次.我來解釋一下我們的做法:1、首先我們都會告知當(dāng)事人,按照《干部檔案工作條例》和《流動人才檔案管理暫行規(guī)定》,這些都是國家性法規(guī),國家承認(rèn)學(xué)歷的全日制大中專院校的畢業(yè)生,其檔案身合同制企業(yè),退休是不是以現(xiàn)崗位國家規(guī)定執(zhí)行
勞動部關(guān)于印發(fā)《關(guān)于貫徹執(zhí)行〈中華人民共和國勞動法〉若干問題的意見》的通知勞部發(fā)[1995]309號 75.用人單位全部職工實(shí)行勞動合同制度后,職工在用人單位內(nèi)由轉(zhuǎn)制前的原工人崗位轉(zhuǎn)為原干部(技術(shù))崗位或由原干部(技術(shù))崗位轉(zhuǎn)為原工人崗位,企業(yè)職工遺屬生活困難補(bǔ)助最初的政策文件依據(jù)
1、遺屬補(bǔ)助金論自病逝非工死亡其配偶都享受 2、家勞事部門財(cái)政部文件規(guī)定遺屬補(bǔ)助金參照低保障標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行換句講知道低低保金少媽媽絕低于數(shù)(講媽媽70歲);3、熟識財(cái)政部門勞事部門查閱《江蘇省臺州市企業(yè)職工離退休員非工死亡遺屬困難補(bǔ)助規(guī)定》文件私營企業(yè)女職工,檔案身份是干部,從事財(cái)務(wù)、辦公室工作,年滿50周歲,想問一下是50還是55退休,誰來確定?
55。 無論是私企、國企、合資企業(yè),只要是中華人民共和國境內(nèi)的企業(yè),其勞動者都應(yīng)當(dāng)參加職工社保,其法定正常退休年齡與當(dāng)事人性別、身份有關(guān),具體為男性60周歲、女干部55周歲、女工人50周歲。 擴(kuò)展資料: 注意事項(xiàng): 企業(yè)女職工需要辦理退休、相關(guān)法律熱點(diǎn)
相關(guān)罪名庫
熱心律師
律師最新回復(fù)
-
不怎么專業(yè),問話方式不對,不怎么好溝通
2024-04-27 13:36:36
來自用戶 如果有來生評價(jià)了 -
崔律師思路清楚,回答直接
2024-04-23 13:24:42
來自用戶 君冰評價(jià)了 -
很專業(yè),解答很清楚,很認(rèn)真,很滿意
2024-04-20 16:46:50
來自用戶 飛魚評價(jià)了