公司解除勞動(dòng)合同，勞務(wù)糾紛
合同糾紛北京 北京2025-01-07 08:26
律師回復(fù)
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月幫助201720人1.勞動(dòng)合同到期，用人單位主動(dòng)提出不續(xù)簽合同的，用人單位應(yīng)當(dāng)支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。2.勞動(dòng)合同到期，用人單位以降低原勞動(dòng)合同約定的勞動(dòng)條件（如降職降薪、異地遠(yuǎn)調(diào)等）續(xù)簽，而勞動(dòng)者不愿續(xù)簽的，用人單位應(yīng)當(dāng)支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。3.勞動(dòng)合同到期，用人單位以維持或提高原勞動(dòng)合同約定的勞動(dòng)條件續(xù)簽，而勞動(dòng)者不愿續(xù)簽的，用人單位不需要支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。4.勞動(dòng)合同到期，勞動(dòng)者主動(dòng)提出不續(xù)簽的，用人單位不需要支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。 原問題：《解除勞動(dòng)合同糾紛案 誰能解答回復(fù)于 2022-07-24 08:31:47
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你好，我是李律師，單位單方解除勞動(dòng)合同有可能會(huì)是違法解除，也有可能是合法解除，需要看具體情況。詳細(xì)咨詢，可以點(diǎn)擊頭像選擇電話咨詢方式聯(lián)系我。勞務(wù)糾紛，勞動(dòng)合同
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