勞務(wù)合同不知道該不該簽
合同糾紛廣東 東莞2025-01-08 12:54
律師回復(fù)
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月幫助201720人如果合同主要涉及勞動(dòng)條款的，也可稱為勞動(dòng)合同。至于針對(duì)該3年內(nèi)離職的賠償，如果公司有對(duì)你們進(jìn)行專項(xiàng)技術(shù)培訓(xùn)或勞動(dòng)合同明確約定競業(yè)禁止條款的，才可以主張相應(yīng)的違約金，否則不能以此為由主張賠償。 具體可以在工作時(shí)間來電本律師 18782143212. 原問題：《入職時(shí)公司不簽署勞動(dòng)合同，而是公司自己定制的合同，不知該不該簽》回復(fù)于 2022-11-07 18:50:10
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該不該簽認(rèn)罪認(rèn)罰
說說具體情況可以給你提供解答，專業(yè)辦理刑事案件勞務(wù)派遣簽的日結(jié)合同卻不給日結(jié)了
勞動(dòng)者與派遣公司簽的是勞動(dòng)合同，派遣公司與用工單位簽的是勞務(wù)派遣合同，勞動(dòng)者與用工單位簽的是用工協(xié)議。首先明確簽的空白合同是什么，是勞動(dòng)合同還是用工協(xié)議，如果是勞動(dòng)合同要找勞務(wù)派遣公司去要。自己在空白合同上簽字但不知道內(nèi)容，這沒有辦法。如果沒有簽訂簽勞務(wù)合同
可以向用人單位主張未簽訂書面勞動(dòng)合同雙倍工資勞務(wù)公司簽假合同
首先公司從1月到6月都沒有與你訂立合同，你可以要求從2月起支付雙倍工資，而且要求解除你要求勞動(dòng)關(guān)系也是正當(dāng)?shù)?。公司?fù)責(zé)人所謂的不跟他們講根本是逃避責(zé)任，訂立書面合同是用人單位的責(zé)任，用工超過一個(gè)月未與勞動(dòng)者訂立合同就是單位方面的失職，你作為用人單位故意簽勞務(wù)合同
是否是勞動(dòng)關(guān)系還是勞務(wù)關(guān)系，與合同的名稱沒有關(guān)系。相關(guān)法律熱點(diǎn)
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不怎么專業(yè)，問話方式不對(duì)，不怎么好溝通
2024-04-27 13:36:36
來自用戶 如果有來生評(píng)價(jià)了 -
崔律師思路清楚，回答直接
2024-04-23 13:24:42
來自用戶 君冰評(píng)價(jià)了 -
很專業(yè)，解答很清楚，很認(rèn)真，很滿意
2024-04-20 16:46:50
來自用戶 飛魚評(píng)價(jià)了
