入職不長(zhǎng)合同簽的標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)加班卻需要申請(qǐng)那休息日周六周日上班未申請(qǐng)加班是否可以認(rèn)定為自愿加班
合同糾紛江蘇 南京2025-01-09 22:57
律師回復(fù)
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月幫助201720人不一定周六、周日為休息天的，法律規(guī)定，勞動(dòng)者每周工作時(shí)間不超過(guò)40小時(shí)。具體休息時(shí)間由單位規(guī)章制度制定。如果你一周都沒(méi)有休息日，那單位肯定要支付你加班費(fèi)了。強(qiáng)制加班說(shuō)法可能不能成立吧，單位肯定有生產(chǎn)計(jì)劃。會(huì)通知你何時(shí)放假休息。跟單位商量一下，可以處理好的。 原問(wèn)題：《我周六，周日未申請(qǐng)加班的情況下，沒(méi)有出勤，公司以此為由，算我曠工，我可以以此為理由高公司強(qiáng)制加班》回復(fù)于 2022-12-19 02:22:32
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周六上班需要支付加班費(fèi)嗎？
周六上班不一定要支持加班工資的，主要是看你實(shí)行的是什么工資制度，有的是綜合工時(shí)制，是實(shí)行倒休和輪換制的，這種情況下周六日上班是很正常的事，不需要支付加班工資 原問(wèn)題：《周六上班是否一定要付加班工資》銷售周六上班可以申請(qǐng)加班費(fèi)嗎？目前情況是周六不上班必須請(qǐng)假
要合同簽訂的是什么工作時(shí)間自愿加班與自愿加班制度的區(qū)別
自愿加班是工廠的確在趕貨而又確實(shí)需要你加班的叫自愿加班，并支付相應(yīng)報(bào)酬；非自愿加班的是工廠并不趕貨卻讓你加班的并沒(méi)有支付比平常上班1.5-2倍的報(bào)酬的叫非自愿加班?；卮饦窍拢?jiǎn)栂聵巧系?如果需要加班又不支付加班費(fèi)的算什么回答者：伊笑嫣然 -周六周日上班不給加班讓串休合法嗎
當(dāng)然不合法了，請(qǐng)假是請(qǐng)假的，加班動(dòng)合同上所寫的扣除工資，而周末加班是按國(guó)家標(biāo)準(zhǔn)給加班費(fèi)。PS：不過(guò)也要看你們公司，如果你們公司的同事都是這種情況，那就是公司的規(guī)矩，畢竟現(xiàn)在遵守國(guó)家規(guī)定的公司太少了 原問(wèn)題：《員工平時(shí)請(qǐng)假，周末不給與加班合法合同寫自愿加班，需要給加班費(fèi)嗎
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不怎么專業(yè)，問(wèn)話方式不對(duì)，不怎么好溝通
2024-04-27 13:36:36
來(lái)自用戶 如果有來(lái)生評(píng)價(jià)了 -
崔律師思路清楚，回答直接
2024-04-23 13:24:42
來(lái)自用戶 君冰評(píng)價(jià)了 -
很專業(yè)，解答很清楚，很認(rèn)真，很滿意
2024-04-20 16:46:50
來(lái)自用戶 飛魚評(píng)價(jià)了
