事發(fā)時(shí)間:6月23日事件說明:我在一個(gè)夜市擺攤,繳納了1000元入場費(fèi),和這里的管理公司簽了一個(gè)合同,合同并沒有提及1000元入場費(fèi),只提及3,7分成?,F(xiàn)在合同到期了。我的疑問:合同沒有提及的1000元入場費(fèi)是否合理合法?合同到期入場費(fèi)可以退還嘛?
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你好,我的勞動合同到期了,單位發(fā)了一份續(xù)訂合同,合同里面沒有提及薪資,但我現(xiàn)在的薪資已經(jīng)不是原來合同的薪資了,這樣的合同是合法的嗎
合同到期了,公司不跟你續(xù)簽,那你的合同就沒有效力了。不過,公司要給你經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金,具體標(biāo)準(zhǔn)是按照你2008年之后,在公司的工齡,每年抵一個(gè)月工資,滿半年不足1年的部分,也抵一個(gè)月,不滿半年的部分,抵半個(gè)月工資。 原問題:《我的勞動合同已經(jīng)到期你好呀,市場管理有收取入場費(fèi),這合理嗎?
當(dāng)然合法了~~~~這個(gè)也很正常~~~~愿打愿挨~~~~有的好門面,租金便宜,業(yè)主要一次性收取兩三萬的轉(zhuǎn)讓費(fèi)也很正常,并且一次只幫你簽三年合同,三年后再收你兩三萬轉(zhuǎn)讓費(fèi)~~~~這種事情再正常不過了~~~~~ 原問題:《門面出租收入場費(fèi)合法嗎?您好!甲方提前解除合同怎么要求賠償入場費(fèi)與中介費(fèi)!
用人單位除按勞動合同法第三十九條規(guī)定的情形無需支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金外,其它情況根據(jù)解除的原因不同,賠償?shù)姆绞绞遣灰粯拥摹! ?、如果雙方協(xié)商一致解除合同,經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償按勞動者在本單位工作的年限,每滿一年支付一個(gè)月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動者支付。六個(gè)月以上不滿我和公司的合同到期了,現(xiàn)在還沒和我續(xù)簽,我能主張賠償嗎?
勞動合同到期的相關(guān)情況,具體你可以參照以下法律觀點(diǎn):勞動合同到期,若公司不再與你續(xù)簽或提供的勞動待遇低于原合同,你可以拒絕,應(yīng)支付你經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金,若你在08年前在公司工作,則從08年1月1日開始計(jì)算工作年限,每工作一年補(bǔ)償你一個(gè)月工資。若你是相關(guān)法律熱點(diǎn)
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不怎么專業(yè),問話方式不對,不怎么好溝通
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很專業(yè),解答很清楚,很認(rèn)真,很滿意
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