撤店調(diào)崗，薪資比之前少，該怎么做
合同糾紛四川 成都2025-01-09 06:47
律師回復(fù)
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月幫助201720人首先公司內(nèi)部正常的職位調(diào)動(dòng)是公司正常的管理行為，在法律上沒(méi)有問(wèn)題。建議你在新的崗位上努力工作，人要去適應(yīng)環(huán)境，拿出能力和業(yè)績(jī)才能獲得尊重。當(dāng)然，也可以找領(lǐng)導(dǎo)談，告訴他你的訴求。要是你實(shí)在無(wú)法忍受，那就想辦法換個(gè)部門(mén)或者換份工作吧。 原問(wèn)題：《公司職位平級(jí)調(diào)動(dòng)，但工資比以前少了，還更累，該怎么辦？》回復(fù)于 2022-12-19 02:12:04
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薪資調(diào)崗的問(wèn)題
調(diào)崗除了考慮薪資之后，還有考慮的問(wèn)題有：一、調(diào)崗后的工作職責(zé)：就是調(diào)崗之后，具體負(fù)責(zé)做什么，和之前的工作內(nèi)容相差是否巨大，自己能不能勝任；二、工作環(huán)境：調(diào)任之后到新的崗位，面對(duì)新的部門(mén)同事，需要花時(shí)間精力重新融入團(tuán)隊(duì)，自己是否游刃有余，能迅因公司撤店給員工調(diào)崗不合理，辭退員工不給補(bǔ)償
您好，您可以提起勞動(dòng)仲裁。公司撤店調(diào)崗，員工不愿意去，公司要賠償嗎？
看公司給你換崗是否具有合理性和關(guān)聯(lián)性。而且換崗后工資待遇應(yīng)不低于原崗位。如果公司符合上述條件而你不愿意，那就不能得到補(bǔ)償。但是你可以協(xié)商要求經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金：8個(gè)月工資。 原問(wèn)題：《公司部門(mén)撤銷(xiāo)，更換崗位，本人不愿意，是否可以得到公司賠償。注明：勞動(dòng)爭(zhēng)議公司調(diào)崗薪資不變崗位變了
1、你可以要求單位支付你一個(gè)月的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金以你解除勞動(dòng)關(guān)系前12個(gè)月平均工資計(jì)算。2、要求單位為你補(bǔ)繳社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。相關(guān)法律依據(jù)：《勞動(dòng)合同法》第四十六條 有下列情形之一的，用人單位應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)者支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償： （一）勞動(dòng)者依照本你好，超市撤場(chǎng)，給你調(diào)店，不交保險(xiǎn)
中國(guó)目前勞保和零售業(yè)規(guī)范都有很大缺陷，你沒(méi)有跟公司簽訂勞務(wù)合同，即使無(wú)故解雇，你也得不到任何賠償，也沒(méi)有合法的權(quán)益去保護(hù)自己。建議跟公司要求簽訂合同，這對(duì)自己是一個(gè)保障。如果分到其他店不愿意去應(yīng)該沒(méi)有賠償，當(dāng)然、這得看公司等待遇。應(yīng)該不會(huì)有相關(guān)法律熱點(diǎn)
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不怎么專(zhuān)業(yè)，問(wèn)話(huà)方式不對(duì)，不怎么好溝通
2024-04-27 13:36:36
來(lái)自用戶(hù) 如果有來(lái)生評(píng)價(jià)了 -
崔律師思路清楚，回答直接
2024-04-23 13:24:42
來(lái)自用戶(hù) 君冰評(píng)價(jià)了 -
很專(zhuān)業(yè)，解答很清楚，很認(rèn)真，很滿(mǎn)意
2024-04-20 16:46:50
來(lái)自用戶(hù) 飛魚(yú)評(píng)價(jià)了
