60周歲，未簽勞動(dòng)合同，做保安工作，在保安室收拾衛(wèi)生摔骨折，怎么要求用人公司賠償
勞動(dòng)爭(zhēng)議江蘇 鎮(zhèn)江2025-01-09 06:56
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你好我是一名保安，保安公司沒有續(xù)簽合同，我們依然在工作的
原問題：《保安公司與用工單位沒有續(xù)簽合同,保安員沒有解除勞動(dòng)合同又在原用工單位工作，用工單位要求與另外的?！?/span>超過60歲當(dāng)保安是否違反保安服務(wù)管理?xiàng)l例
66歲當(dāng)保安本身應(yīng)該是不違法的，《勞動(dòng)法》沒有規(guī)定最大用工年齡，只是規(guī)定了退休年齡而已?！ 〉牵瑢?shí)際工作中，可能會(huì)存在違法的問題，比如保安與幼兒園實(shí)際沒有簽訂合同（勞務(wù)合同、被聘者喪失工作能力等，都是存在可能性的?！ 〔贿^，66歲真心不大在工廠當(dāng)保安，在保安室被外面闖進(jìn)來的患精神疾病的人打了，打人者的監(jiān)護(hù)人不管，保安公司也不管怎么辦
這種情況要分類1. 首先外人進(jìn)入工廠是做什么的，是否符合工廠的進(jìn)出人口管理制度，有無做傷害工廠利益，或者有無造成工廠內(nèi)員工的人身安全隱患。2. 保安打人是以工廠的名義還是以個(gè)人的名義，如果是工廠的名義，那事故的當(dāng)事者為工廠與外人之間的問題，在上班期間在保安室死亡
這事我可以幫你，可以聯(lián)系我。我在一家保安公司工作
你的做法確實(shí)是按正常程序走的，正常辭職已提前一個(gè)月申請(qǐng)，按流程你做完這一個(gè)月后就可以不去上班了，你已經(jīng)按照程序給了他們招人以及緩沖的時(shí)間，他現(xiàn)在要求你再多上幾天班，應(yīng)該就是暫時(shí)沒招到人或者是還沒調(diào)配好，你可以去也可以不去，去是出于道義以及對(duì)相關(guān)法律熱點(diǎn)
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不怎么專業(yè)，問話方式不對(duì)，不怎么好溝通
2024-04-27 13:36:36
來自用戶 如果有來生評(píng)價(jià)了 -
崔律師思路清楚，回答直接
2024-04-23 13:24:42
來自用戶 君冰評(píng)價(jià)了 -
很專業(yè)，解答很清楚，很認(rèn)真，很滿意
2024-04-20 16:46:50
來自用戶 飛魚評(píng)價(jià)了
