您好我想咨詢一下在廠做事沒有簽勞動合同不干了可以直接走嗎？
合同糾紛浙江 臺州2025-01-09 07:21
律師回復(fù)
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月幫助201720人在一個公司工作不想干了可以和單位協(xié)商提出離職申請，根據(jù)法律規(guī)定勞動者若在試用期內(nèi)辭職要提前三天通知用人單位，若過了試用期應(yīng)提前三十天申請解除勞動合同，并把工作交接好，即使公司不讓走，員工也可以離職，公司也應(yīng)該支付應(yīng)得的工資。法律分析勞動者可以先與單位協(xié)商，并提前三十天通知用人單位，不可以直接走人。簽了合同試用期辭職的，一般三天后可以走，如果試用期過后就要提前一個月通知用人單位。根據(jù)相關(guān)法律規(guī)定試用期要提前三天通知公司，員工就可以離職，公司在勞動者離職時一次性結(jié)清勞動者所有工資。如果在提出離職申請后，公司不讓走，可以向勞動監(jiān)察大隊投訴或者是申請勞動仲裁。勞動者提前三十日以書面形式通知用人單位，可以解除勞動合同。勞動者在試用期內(nèi)提前三日通知用人單位，可以解除勞動合同。勞動法是沒有規(guī)定試用期內(nèi)解除勞動合同需提前幾天通知員工本人的，只規(guī)定員工辭職需要提前三天通知用人單位。公司解除勞動合同按照相關(guān)法律規(guī)定解除勞動合同的，需要提前一個月通知員工，否則需要額外支付勞動者一個月工資作為代通知金。法律依據(jù)《中華人民共和國勞動法》第三十一條 勞動者解除勞動合同，應(yīng)當(dāng)提前三十日以書面形式通知用人單位。第三十二條 有下列情形之一的，勞動者可以隨時通知用人單位解除勞動合同：（一）在試用期內(nèi)的；（二）用人單位以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫勞動的；（三）用人單位未按照勞動合同約定支付勞動報酬或者提供勞動條件的。 原問題：《我在一個公司工作，沒有簽勞動合同，不想干了，可以走嗎？工資怎么辦》回復(fù)于 2022-07-25 07:32:15
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您好 我想咨詢一下，沒有簽勞動合同，自己自行離職，這種工資能要回來嗎
無論做什么都需要證據(jù)或證明，口頭承諾無效。一旦承諾人否認(rèn)，你憑什么證明他曾經(jīng)做過的承諾？！但你這個問題的處理，還是有的一搏的。由于老板沒有按規(guī)定與你簽訂勞動合同，違反了《勞動合同法》第十條的規(guī)定，需要承擔(dān)支付第八十二條規(guī)定的二倍的工資的法律我沒有簽勞動合同離職直接走需要付法律責(zé)任嗎
展開全部上班多久了？超過一個月的話，從第二月起除了支付工資以外還要加付賠償金。你去找勞動局投訴，拿回工資應(yīng)該沒有問題。單位有下列情形之一的，無需提前30天書面通知單位，可以直接解除勞動合同。第三十八條 用人單位有下列情形之一的，勞動者可以解你好，我想咨詢一下，就是我入職的時候沒有簽勞動合同，現(xiàn)在我提了離職了公司要求我簽勞動合同，如果不簽的話不發(fā)工資。
應(yīng)該有。即使不簽，雙方也仍在勞動合同法的約束之下。勞動合同法的相關(guān)規(guī)定是提前解除勞動關(guān)系都應(yīng)提前30天通知對方。不弄得很不愉快，一般這個似乎也沒什么太嚴(yán)格的，你提出走人，單位同意，3天辦理了交接手續(xù)，你走誰也不攔著。 原問題：《我與公司并未您好，咨詢一下我在廠里干了幾天活，不給錢怎么辦？
你是在哪個市哪個區(qū)的？找你所在市所在區(qū)的勞動局，如果你們是很多人一起干活的，就大家一起去，人多勢眾。還有也可以像樓下兩位朋友說的可以借助媒體曝光，現(xiàn)在有很多電視臺都有這種熱線的，現(xiàn)在國家很重視這種事情，放心，錢一定會要回來的！愿上帝祝福你們您好！我想咨詢一下關(guān)于未簽勞動合同和未繳納社保的事可以嗎
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很專業(yè)，解答很清楚，很認(rèn)真，很滿意
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