我的老板拖欠工資不給我
合同糾紛山東 東營2025-01-09 08:33
律師回復
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月幫助201720人用人單位克扣，拖欠或低于最低標準給付工資，可以向勞動監(jiān)察大隊投訴或申請勞動仲裁。根據(jù)《工資支付暫行規(guī)定》第十八條 各級勞動行政部門有權監(jiān)察用人單位工資支付的情況。用人單位有下列侵害勞動者合法權益行為的，由勞動行政部門責令其支付勞動者工資和經(jīng)濟補償，并可責令其支付賠償金：（一）克扣或者無故拖欠勞動者工資的；（二）拒不支付勞動者延長工作時間工資的；（三）低于當?shù)刈畹凸べY標準支付勞動者工資的。經(jīng)濟補償和賠償金的標準，按國家有關規(guī)定執(zhí)行。 原問題：《老板欠我工資兩千,不給,我該怎么辦?》回復于 2022-07-25 08:42:09 -
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老板拖欠工資不給我
就是要求解決拖欠工資問題。建議到當?shù)赜泄茌牂嗟膭趧颖O(jiān)察大隊反映和投訴，催討被拖欠的工資。要求解決?！秳趧臃ā芬?guī)定，工資按月發(fā)放。當月可以發(fā)放上月的工資，如果公司拖欠工資，勞動者可以到勞動監(jiān)察大隊投訴，由勞動監(jiān)察大隊責令用人單位限期發(fā)放工資，老板拖欠工資打電話不接
建議與其他一同被拖欠工資的同事知們一起，到當?shù)赜泄茌牂嗟膭趧颖O(jiān)察大隊反映和投訴，道催討被拖欠的工資。要求解決?！秳趧臃ā芬?guī)定，，如果公司拖欠工資，勞動者可以到勞動監(jiān)察大隊投訴，由勞內動監(jiān)察大隊責令用人單位限期發(fā)放工資，容 《勞動法》第五十條拖欠工資。老板電話不接，微信不回。
如有這種情況發(fā)生，你要與其他一同被拖欠工資的工友們一起，搜集和保留對方拖欠工資的具體事實和確鑿證據(jù)，派代表到當?shù)赜泄茌牂嗟膭趧颖O(jiān)察部門反映和投訴，請他們幫助你們催討被拖欠的工資。如果還是不能解決問題或你們對其結果不滿意的話，就向法院起訴處理老板拖欠工資，還不給我打欠條
板拖欠工資給打欠條勞者通途徑追討：1、勞部門舉報、投訴；2、拿欠條院申請支付令；3、勞爭議仲裁委員 申請勞仲裁；4、仲裁結服院起訴；5、獲效勞仲裁裁決書或者院判決書仍支付申請院強制執(zhí)行 原問題：《老板拖欠工資不給打欠條怎么辦，有什么方法》老板拖欠工資，一直聯(lián)系不上
最痛恨這樣的老板，干了活不給錢的老板會得到在當今政策下跪得到應有的懲罰的。老板聯(lián)系不到，去建筑公司找項目部，項目部應該有這個老板的聯(lián)系方式，找到聯(lián)系方式拿著勞動合同去勞動局問問勞動局管不管，實在不行就報警。 原問題：《老板拖欠工資聯(lián)系不到？相關法律熱點
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