公司拖欠工資，沒(méi)簽勞動(dòng)合同，沒(méi)交醫(yī)社保，辭退員工
勞動(dòng)爭(zhēng)議福建 福州2025-01-08 12:54
律師回復(fù)
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月幫助201720人可以要求的補(bǔ)償包括：1、按《勞動(dòng)合同法》第四十條、第四十一條規(guī)定解除合同的，應(yīng)當(dāng)按照勞動(dòng)者本單位工作年限每年支付一個(gè)月本人工資經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，滿(mǎn)半年不滿(mǎn)一年的按一年支付，不滿(mǎn)半年的按半年支付。其中，《按勞動(dòng)合同法》第四十條規(guī)定解除合同的，還應(yīng)當(dāng)提前30天書(shū)面通知或者額外支付一個(gè)月工資代通知金。2、補(bǔ)交養(yǎng)老金等社?？?、超過(guò)一個(gè)月不滿(mǎn)一年未與勞動(dòng)者訂立書(shū)面勞動(dòng)合同的雙倍工資《勞動(dòng)合同法》第八十二條規(guī)定，用人單位自用工之日起超過(guò)一個(gè)月但不滿(mǎn)一年位于勞動(dòng)者訂立勞動(dòng)的同的，應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)者每月支付二倍工資。 原問(wèn)題：《未簽勞動(dòng)合同，未買(mǎi)社保，辭退我，公司該怎么賠付我》回復(fù)于 2022-07-25 13:02:25 -
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無(wú)簽訂勞動(dòng)合同，沒(méi)交醫(yī)社保，隨意裁員?無(wú)簽訂勞動(dòng)合同，沒(méi)有交醫(yī)社保，隨意裁員
公司沒(méi)有與員工簽訂勞動(dòng)合法，以及沒(méi)有繳納保險(xiǎn)的這種行為已經(jīng)涉嫌違反勞動(dòng)法的相關(guān)規(guī)定了，員工可以向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)監(jiān)察部門(mén)申請(qǐng)仲裁，向公司索要賠償，如果仲裁無(wú)果的話，員工還可以直接向法院起訴公司索要賠償 原問(wèn)題：《公司沒(méi)幫交醫(yī)保社保，沒(méi)簽勞動(dòng)合同，現(xiàn)公司亂扣工資，沒(méi)交社保，沒(méi)簽勞動(dòng)合同
1.單位未在你入職一個(gè)月內(nèi)簽訂勞動(dòng)合同屬于違法，單位應(yīng)當(dāng)支付你從你入職滿(mǎn)一個(gè)月的第二天起到補(bǔ)訂勞動(dòng)合同前一天止期間的雙倍工資，最高不超過(guò)11個(gè)月的。2.辭職最多需要提前30天書(shū)面通知用人單位。沒(méi)有簽訂勞動(dòng)合同的，你可以立即離職。3.支付實(shí)際沒(méi)簽勞動(dòng)合同，沒(méi)交社保
申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁，具體處理辦法可以點(diǎn)擊頭像聯(lián)系我咨詢(xún)工作兩年沒(méi)簽勞動(dòng)合同沒(méi)交社保離職后還拖欠工資
把你 在公司上班的證據(jù)拿上，然后去勞動(dòng)局申請(qǐng)仲裁，辭退你得有原因啊，如果是不合理的原因你可以要求補(bǔ)償。另外他沒(méi)有和你簽合同按照勞動(dòng)合同法要補(bǔ)償你雙倍工資，就是說(shuō)你還可以領(lǐng)取近兩年的工資，還有社保要求補(bǔ)交。以這些去申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁。 原問(wèn)題：《在沒(méi)簽勞動(dòng)合同，沒(méi)交社保
可以要求補(bǔ)繳社保，如果未超過(guò)兩年，還可以主張未簽合同的部分雙倍工資差。相關(guān)法律熱點(diǎn)
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不怎么專(zhuān)業(yè)，問(wèn)話方式不對(duì)，不怎么好溝通
2024-04-27 13:36:36
來(lái)自用戶(hù) 如果有來(lái)生評(píng)價(jià)了 -
崔律師思路清楚，回答直接
2024-04-23 13:24:42
來(lái)自用戶(hù) 君冰評(píng)價(jià)了 -
很專(zhuān)業(yè)，解答很清楚，很認(rèn)真，很滿(mǎn)意
2024-04-20 16:46:50
來(lái)自用戶(hù) 飛魚(yú)評(píng)價(jià)了
