公司未給我上保險(xiǎn)
勞動(dòng)爭(zhēng)議河北 承德2025-01-09 13:04
律師回復(fù)
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月幫助201720人單位需要為你繳納社保。如果沒(méi)有繳納社保的，可以要求補(bǔ)繳，如果因此辭職的，可以要求單位支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金?？梢詤⒖础秳趧?dòng)合同法》第三十八條 用人單位有下列情形之一的，勞動(dòng)者可以解除勞動(dòng)合同： （一）未按照勞動(dòng)合同約定提供勞動(dòng)保護(hù)或者勞動(dòng)條件的； （二）未及時(shí)足額支付勞動(dòng)報(bào)酬的； （三）未依法為勞動(dòng)者繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的； （四）用人單位的規(guī)章制度違反法律、法規(guī)的規(guī)定，損害勞動(dòng)者權(quán)益的； （五）因本法第二十六條第一款規(guī)定的情形致使勞動(dòng)合同無(wú)效的； （六）法律、行政法規(guī)規(guī)定勞動(dòng)者可以解除勞動(dòng)合同的其他情形?！ ?用人單位以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫勞動(dòng)者勞動(dòng)的，或者用人單位違章指揮、強(qiáng)令冒險(xiǎn)作業(yè)危及勞動(dòng)者人身安全的，勞動(dòng)者可以立即解除勞動(dòng)合同，不需事先告知用人單位。 第四十六條 有下列情形之一的，用人單位應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)者支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償： （一）勞動(dòng)者依照本法第三十八條規(guī)定解除勞動(dòng)合同的； （二）用人單位依照本法第三十六條規(guī)定向勞動(dòng)者提出解除勞動(dòng)合同并與勞動(dòng)者協(xié)商一致解除勞動(dòng)合同的； （三）用人單位依照本法第四十條規(guī)定解除勞動(dòng)合同的； （四）用人單位依照本法第四十一條第一款規(guī)定解除勞動(dòng)合同的； （五）除用人單位維持或者提高勞動(dòng)合同約定條件續(xù)訂勞動(dòng)合同，勞動(dòng)者不同意續(xù)訂的情形外，依照本法第四十四條第一項(xiàng)規(guī)定終止固定期限勞動(dòng)合同的； （六）依照本法第四十四條第四項(xiàng)、第五項(xiàng)規(guī)定終止勞動(dòng)合同的； （七）法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形?！ ?第四十七條 經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償按勞動(dòng)者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個(gè)月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動(dòng)者支付。六個(gè)月以上不滿一年的，按一年計(jì)算；不滿六個(gè)月的，向勞動(dòng)者支付半個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?！ ?勞動(dòng)者月工資高于用人單位所在直轄市、設(shè)區(qū)的市級(jí)人民政府公布的本地區(qū)上年度職工月平均工資三倍的，向其支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)臉?biāo)準(zhǔn)按職工月平均工資三倍的數(shù)額支付，向其支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)哪晗拮罡卟怀^(guò)十二年?！ ?本條所稱月工資是指勞動(dòng)者在勞動(dòng)合同解除或者終止前十二個(gè)月的平均工資。 原問(wèn)題：《單位沒(méi)給我交保險(xiǎn)我能得到賠償嗎》回復(fù)于 2022-07-25 13:11:59
相似問(wèn)題解答
您好，公司只給我退保，沒(méi)有給我退工，我再新的公司上不了保險(xiǎn)，我的保險(xiǎn) 應(yīng)該誰(shuí)來(lái)承擔(dān)
我是平安保險(xiǎn)公司的壽險(xiǎn)顧問(wèn) 像你這樣的情況有很多，你可以到前一家公司去把社保資料拿到手，然后再自己到當(dāng)?shù)氐纳绫＞秩マk理相關(guān)移交手續(xù).以前的公司從法律意義上講沒(méi)有權(quán)利拒絕你移交,但是因?yàn)槟阍谀抢锕ぷ髌陂g，公司是和你共同承擔(dān)了社保費(fèi)用的，公司簽了勞動(dòng)合同不給我，找它要死活不給，還有公司未買(mǎi)保險(xiǎn)
勞動(dòng)合同法明確規(guī)定，只有公司提供了有償培訓(xùn)，才能要求約定服務(wù)期和違約金的公司沒(méi)交社保，就是違法你可以隨時(shí)要求解除勞動(dòng)合同（不是辭職），支付你經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金、補(bǔ)交社保，不必理會(huì)違約金的事申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁解決，準(zhǔn)備好證據(jù)，勞動(dòng)合同、工資條、工作證和考勤公司不給上養(yǎng)老保險(xiǎn)
完全可以。不用簽合同，公司也應(yīng)該給你買(mǎi)養(yǎng)老保險(xiǎn)。如果公司不愿意，你可先到公司所在地勞動(dòng)保障部門(mén)申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁，由勞動(dòng)部門(mén)強(qiáng)制公司給你買(mǎi)，如果公司拒不執(zhí)行，可以到法院起訴。 原問(wèn)題：《公司不給我買(mǎi)養(yǎng)老保險(xiǎn)怎么辦?》簽署勞動(dòng)合同！公司不給我本人一份！也沒(méi)給我上保險(xiǎn)！合適嗎2022.12.14入職
公司這樣做是不對(duì)的,勞動(dòng)法規(guī)定:用人單位之用人之日起,就以勞動(dòng)者建立了勞動(dòng)關(guān)系,就要簽約勞動(dòng)合同和參加社會(huì)保險(xiǎn),而你已經(jīng)轉(zhuǎn)正了,公司還沒(méi)有給你參加保險(xiǎn),是違犯勞動(dòng)合同法的,你可以投訴,要求參加保險(xiǎn)和補(bǔ)交以前的保險(xiǎn), 加班費(fèi)也是不合理的,(如上班幾個(gè)月，公司未簽勞動(dòng)合同，未買(mǎi)保險(xiǎn)
公司不簽勞動(dòng)合同不交保險(xiǎn)，你可以申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁要求公司支付未簽訂書(shū)面勞動(dòng)合同的雙倍工資差額以及要求公司為你補(bǔ)繳從你入職到離職的社保。 一、首先要確認(rèn)你與該公司之間存在勞動(dòng)關(guān)系。例如工作證或工作牌（最好蓋有公章）、工資卡交易記錄、工資條、有公相關(guān)法律熱點(diǎn)
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不怎么專業(yè)，問(wèn)話方式不對(duì)，不怎么好溝通
2024-04-27 13:36:36
來(lái)自用戶 如果有來(lái)生評(píng)價(jià)了 -
崔律師思路清楚，回答直接
2024-04-23 13:24:42
來(lái)自用戶 君冰評(píng)價(jià)了 -
很專業(yè)，解答很清楚，很認(rèn)真，很滿意
2024-04-20 16:46:50
來(lái)自用戶 飛魚(yú)評(píng)價(jià)了
