我想問(wèn)一下我在我們公司辭職了有陪嘗嗎
公司法務(wù)江蘇 蘇州2025-01-09 13:37
律師回復(fù)
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月幫助201720人一、員工主動(dòng)辭職有以下幾種情況，企業(yè)是需要賠償?shù)摹?、企業(yè)有違反雙方勞動(dòng)合同的過(guò)失行為，對(duì)員工造成傷害，（例如：企業(yè)在員工入職一月之后仍不給員工辦理社保關(guān)系的，員工有權(quán)提出辭職并要求企業(yè)支付賠償）2、企業(yè)和員工協(xié)商一致，員工主動(dòng)提出辭職的，企業(yè)也應(yīng)當(dāng)支付應(yīng)該支付的補(bǔ)償金。3、員工因?yàn)樵谄髽I(yè)工作過(guò)程中造成個(gè)人傷害（例如工傷）不得不辭職，企業(yè)需要支付補(bǔ)償金及相關(guān)費(fèi)用。二、員工自動(dòng)辭職，企業(yè)在以下情況下不需支付補(bǔ)償金。1、企業(yè)無(wú)法定過(guò)失行為，員工個(gè)人員工提出辭職，企業(yè)無(wú)需支付員工補(bǔ)償金。2、員工到達(dá)退休年齡，員工提出辭職，企業(yè)不需支付補(bǔ)償金。 原問(wèn)題：《我想知道在一個(gè)企業(yè)工作了好幾年了如果辭工公司對(duì)員工有補(bǔ)嘗嗎》回復(fù)于 2022-12-04 05:50:03
相似問(wèn)題解答
你好我想問(wèn)一下自己辭職能有經(jīng)濟(jì)不嘗嗎
中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》第二十四條規(guī)定：經(jīng)勞動(dòng)合同當(dāng)事人協(xié)商一致，勞動(dòng)合同可以解除。第二十八條規(guī)定：用人單位依據(jù)本法第二十四條、第二十六條、第二十七條的規(guī)定解除勞動(dòng)合同的，應(yīng)當(dāng)依照國(guó)家有關(guān)規(guī)定給予經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。勞部發(fā)（1994）481號(hào)《違反和解我想問(wèn)一下 辭職了之后公司不給發(fā)工資合法嗎
一句話，告公司去。你申請(qǐng)離職，沒到一個(gè)月，公司還沒批，你還不算離職。你每天工作十幾個(gè)小時(shí)，已經(jīng)嚴(yán)重超過(guò)了正常規(guī)定的每周44小時(shí)限制。所以周末只能算是加班，不是正常工作時(shí)間。公司不能要求工人強(qiáng)制加班的。1、“用人單位強(qiáng)制加班”：（1）如果你不你好，請(qǐng)問(wèn)一下，我在公司上班已有十多年了，如果違章了，公司不要我上班了公司解出勞務(wù)活動(dòng)我想咨詢一下，公司能不能給予陪嘗經(jīng)
勞動(dòng)者存在過(guò)錯(cuò)情況下，用人單位解除無(wú)需給補(bǔ)償。如果是用人單位單反面解除勞動(dòng)合同需要支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金我辭職，但公司只陪償2009年之前的陪償款，我現(xiàn)在要如何取得后面的陪償款？
如果公司規(guī)范管理會(huì)給你四個(gè)月的補(bǔ)償金的。但是一般情況下你自己辭職的話估計(jì)不會(huì)給你。不過(guò)你可以理論，前提是先保留你在公司上班到目前為止的憑證，到時(shí)候你就可以直接和公司協(xié)調(diào)補(bǔ)償金。如果不成的話你拿著憑據(jù)去勞動(dòng)監(jiān)察大隊(duì)申述就可以獲得補(bǔ)償金的。注意相關(guān)法律熱點(diǎn)
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不怎么專業(yè)，問(wèn)話方式不對(duì)，不怎么好溝通
2024-04-27 13:36:36
來(lái)自用戶 如果有來(lái)生評(píng)價(jià)了 -
崔律師思路清楚，回答直接
2024-04-23 13:24:42
來(lái)自用戶 君冰評(píng)價(jià)了 -
很專業(yè)，解答很清楚，很認(rèn)真，很滿意
2024-04-20 16:46:50
來(lái)自用戶 飛魚評(píng)價(jià)了
