你好，老板不給結(jié)工資要怎么處理
經(jīng)濟糾紛浙江 臺州2025-01-08 13:42
律師回復
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月幫助201720人老板不給工資，可以試試以下幾個辦法去討回自己應得的報酬：1. 跟老總談判，分析其中的利害關(guān)系，首先以一種相對的友好的方式溝通過解決。2. 若談判方式無法解決，則要開始尋找法律途徑。首先可以到勞動行政部門舉報，通常是勞動管理監(jiān)察大隊。3. 也可以直接到仲裁機構(gòu)申請仲裁，仲裁費用200-300元左右，若你勝，則費用全由公司承擔。4. 如果對仲裁結(jié)果不滿意，可在拿到仲裁書后15天內(nèi)到法院起訴?！ 》梢罁?jù)： 根據(jù)《勞動法》第九十一條：“用人單位有下列侵害勞動者合法權(quán)益情形之一的，由勞動行政部門責令其支付勞動者的工資報酬、經(jīng)濟補償，并可以責令其支付賠償金： ?。?）克扣或者無故拖欠勞動者工資的； （2）拒不支付勞動者延長工作時間工資報酬的； ?。?）低于當?shù)刈畹凸べY標準支付勞動者工資的； ?。?）解除勞動合同后，未依照本法規(guī)定給予勞動者經(jīng)濟補償?shù)??！薄 o故拖欠職工工資，資方要支付拖欠工資、補償金（25%拖欠工資額），必要時還要支付賠償金。 原問題：《老板不給工資怎么辦？》回復于 2022-11-07 15:12:22
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老板不給結(jié)工資 怎么辦
建議與其他一同被拖欠工資的同事們一起，到當?shù)赜泄茌牂?quán)的勞動監(jiān)察大隊反映和投訴，催討被拖欠的工資。要求解決。《勞動法》規(guī)定，工資按月發(fā)放。當月可以發(fā)放上月的工資，如果公司拖欠工資，勞動者可以到勞動監(jiān)察大隊投訴，由勞動監(jiān)察大隊責令用人單位限期發(fā)老板不給結(jié)工資……
1、書面通知解除勞動合同。 既然你覺得老板說大話，看不慣，可以解除勞動合同；根據(jù)《勞動合同法》第三十七條的規(guī)定，勞動者提前三十日以書面形式通知用人單位，可以解除勞動合同。勞動者在試用期內(nèi)提前三日通知用人單位，可以解除勞動合同。因此，你只要你好，老板不給工資，怎么處理比較好
你好，建議去勞動監(jiān)察大隊投訴處理，如果不行申請勞動仲裁。就是我離職老板不給我結(jié)工資
根據(jù)勞動法規(guī)，只要形成了事實的勞資關(guān)系，資方就應該付給勞動者報酬。老板不給結(jié)工資可參考下面3個辦法解決：1、與老板協(xié)商，爭取說服老板拿回工資。2、去當?shù)貏趧泳滞对V。3、申請勞動仲裁。申請勞動仲裁需提交以下材料：1、《申訴書》。申訴人應當按照老板說話不算話，不給我結(jié)工資，怎么辦
拖欠工資違法，老板應該很清楚。又不說不給，卻一直拖，這就意味著沒有外部壓力，還是得不到。不妨讓老板寫張工資欠條，約定工資支付時間，若仍不按時支付，可立即向人民法院申請支付令或提起訴訟，讓法律迫使老板履行支付工資的義務。 原問題：《老板拖欠工相關(guān)法律熱點
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