你好！因身體原因準備離職公司怎么賠付，已工作2O年
勞動爭議江蘇 蘇州2025-01-09 15:44
律師回復(fù)
-
月幫助201720人你好！朋友：你公司從2005年開始給你買“五險”，以前你工作期間未購買，公司不會給你補交，因，“勞動合同法”是從2008年1月1日才實施；你若要與公司解除勞動關(guān)系，公司給你補償最多不超過本人工資的12個月，現(xiàn)在的用人單位一般不愿意給勞動者建立長期勞動關(guān)系，不過也沒關(guān)系，已后你到法定退休年齡享受養(yǎng)老金待遇時，是按繳費月數(shù)計算養(yǎng)老金待遇的。希望我的問答對你有所幫助，供你參考。 原問題：《我在同一公司工作了20年，現(xiàn)在想辭職，按照國家法律是否有經(jīng)濟補償呢？按照我現(xiàn)在的年限，公司可以給我簽訂長期勞動合同了，但公司只簽訂三年勞動合同，如果合同期滿了，我不想續(xù)簽合同，公司是否可以支付我的經(jīng)濟補償呢？》回復(fù)于 2022-12-04 05:37:29 -
相似問題解答
隔離酒店工作人員因身體原因可以離職嗎
一，當事人因身體原因（生?。┬枰o職的，可以通過寫辭職申請說明原因，并提出辭職，急需辭職的，可以附上病歷報告，和老板或者直屬上司溝通解決。如果理由屬實的，客觀上難以繼續(xù)工作的，老板都會批準的。二，辭職即辭去職務(wù)：1，是勞動者向用人單位提出解公司四年沒給過錢，因身體原因退股，不給我錢
公司這樣的做法是違法行為的。你身體原因沒能去上班，可以請病假的，可以享受不低于三個月的病假，如果三個月后，你仍不能上班的，他們可以解除合同，但是要支付經(jīng)濟補償金的?，F(xiàn)在他們解雇你，而且不支付工資，這樣的行為嚴重違法的，你可以直接到勞動局投訴已離異，協(xié)議小孩歸南方撫養(yǎng)，現(xiàn)男方未婚，因身體原因不能工作。女方17年已結(jié)婚有一小孩需要出撫養(yǎng)費嘛！
根據(jù)我國法律規(guī)定，有下列情形之一的，可以要求變更撫養(yǎng)關(guān)系：（一）與子女共同生活的一方因患嚴重疾病或因傷殘無力繼續(xù)撫養(yǎng)子女的。如有撫養(yǎng)權(quán)的一方因傷致殘或者經(jīng)濟收入突然下降，無法保證子女基本花費，那么另一方就可以要求變更撫養(yǎng)權(quán)；（二）與子女共同工作三年未簽訂用工合同，勞動仲裁已確定勞動關(guān)系，但是離職原因?qū)懙氖莻€人原因，可以要求公司補交社保嗎
勞動者和用人單位建立勞動關(guān)系，勞動者和用人單位沒有簽訂勞動合同，勞動者工作三年視作勞動者和用人單位簽訂了無固定期限勞動合同，勞動者可以要求用人單位支付未簽勞動合同第二個月起的雙倍工資，并補簽無固定期限勞動合同?！ ∨e證證明勞動者與用人單位之相關(guān)法律熱點
相關(guān)法律條文
相關(guān)合同范本
熱心律師
律師最新回復(fù)
-
月幫助 39249 人 -
月幫助 39249 人
-
月幫助 39249 人
-
月幫助 39249 人
-
月幫助 76 人1 星期前 -
月幫助 76 人
-
月幫助 76 人1 星期前
-
不怎么專業(yè)，問話方式不對，不怎么好溝通
2024-04-27 13:36:36
來自用戶 如果有來生評價了 -
崔律師思路清楚，回答直接
2024-04-23 13:24:42
來自用戶 君冰評價了 -
很專業(yè)，解答很清楚，很認真，很滿意
2024-04-20 16:46:50
來自用戶 飛魚評價了
