和公司協(xié)商一致支付補(bǔ)償金，公司需要員工先簽字確認(rèn)并公司蓋章給員工一份，同時(shí)公司人力需要本人以因勞動(dòng)合同到期，個(gè)人原因不與公司續(xù)簽勞動(dòng)合同，是否能拿到補(bǔ)償金，是否存在風(fēng)險(xiǎn)，謝謝
經(jīng)濟(jì)糾紛2025-01-10 21:28
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原物業(yè)公司與甲方的合同到期，現(xiàn)在員工轉(zhuǎn)給新公司，不繼續(xù)簽字是否可以得到補(bǔ)償金。謝謝啦！
該公司與勞務(wù)派遣公司是兩個(gè)單位，所以年限重新算。 除非目前公司以不低于原工資待遇與你簽訂勞動(dòng)合同，否則必須給你經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。如果08.1.1以后入職的，補(bǔ)償年限從你入職時(shí)起算；如果是08.1.1以前入職的，從08.1.1日起算。 個(gè)人不愿勞動(dòng)合同期滿，公司提前三十天通知不續(xù)簽，到期后是否還需要給員工補(bǔ)償？
按《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》第44條、46條相關(guān)規(guī)定終止勞動(dòng)合的，應(yīng)支付終止勞動(dòng)合同補(bǔ)償金，按本法第47條之相關(guān)規(guī)定每干滿一年（6個(gè)月以上算1年）補(bǔ)償1個(gè)月工資。 我不是律師，但我近期才代理過(guò)同樣案件，就是按以上規(guī)定補(bǔ)償?shù)?，而且是法院判決公司不與我續(xù)簽勞動(dòng)合同
1、未續(xù)簽勞動(dòng)合同但仍然維系勞動(dòng)關(guān)系，也就是即使用人單位沒(méi)有與勞動(dòng)者訂立勞動(dòng)合同，只要存在事實(shí)用工行為，該用人單位與勞動(dòng)者之間的勞動(dòng)關(guān)系仍然存在且有效，應(yīng)受法律保護(hù)。2、由單位提出解除勞動(dòng)合同，你可獲經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。第一，合同到期解除勞動(dòng)合同的勞動(dòng)合同到期，公司提前三十天通知不續(xù)簽，到期后還需要給員工補(bǔ)償嗎？
按《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》第44條、46條相關(guān)規(guī)定終止勞動(dòng)合的，應(yīng)支付終止勞動(dòng)合同補(bǔ)償金，按本法第47條之相關(guān)規(guī)定每干滿一年（6個(gè)月以上算1年）補(bǔ)償1個(gè)月工資。 我不是律師，但我近期才代理過(guò)同樣案件，就是按以上規(guī)定補(bǔ)償?shù)?，而且是法?/span>相關(guān)法律熱點(diǎn)
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不怎么專業(yè)，問(wèn)話方式不對(duì)，不怎么好溝通
2024-04-27 13:36:36
來(lái)自用戶 如果有來(lái)生評(píng)價(jià)了 -
崔律師思路清楚，回答直接
2024-04-23 13:24:42
來(lái)自用戶 君冰評(píng)價(jià)了 -
很專業(yè)，解答很清楚，很認(rèn)真，很滿意
2024-04-20 16:46:50
來(lái)自用戶 飛魚評(píng)價(jià)了
