當(dāng)時(shí)公司入職的時(shí)候，公司同意給我交五險(xiǎn)，現(xiàn)在已經(jīng)干了五個(gè)月了，他一個(gè)月也沒給我交，說我是在試用期不給交金，這違法嗎？
合同糾紛上海 上海2025-01-07 20:07
律師回復(fù)
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月幫助201720人看你入職簽訂的入職協(xié)議上是怎么說的，如果入職協(xié)議沒有明確表明這一點(diǎn)，那就是公司有意回避這個(gè)問題，接下來的去留問題就是你自己考慮的了，我個(gè)人感覺沒有信用的公司也沒有什么前途。 來自職Q用戶：王女士直接走人 10086 來自職Q用戶：梅女士 原問題：《單位通知入職的時(shí)候說給繳納五險(xiǎn)一金，后來入職三個(gè)月了又說不給繳納了！大家怎么看》回復(fù)于 2022-11-07 13:39:57
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我8月18日入職，公司10月份給我交的社保可以嗎
你在18號入職，公司說給你10月開始交，10月交9月的沒有問題。公司的社保都是需要提前一個(gè)月申報(bào)的，說明你入職時(shí)公司已經(jīng)申報(bào)完9月社保了，那在9月公司申報(bào)10月社保時(shí)會給你做人員增加，再給你補(bǔ)上9月的社保。到時(shí)候你可以帶上你的身份證去當(dāng)?shù)厣?/span>公司說給交五險(xiǎn)，但是只給交了四險(xiǎn)，沒有交生育險(xiǎn)，這犯法嗎？
國家只規(guī)定企業(yè)必須為員工繳納五險(xiǎn)，并沒有對一金有強(qiáng)制規(guī)定。根據(jù)《勞動法》第70條規(guī)定，社會保險(xiǎn)項(xiàng)目主要包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)和失業(yè)保險(xiǎn)五個(gè)項(xiàng)目。依據(jù)《社會保險(xiǎn)法》規(guī)定，企業(yè)有責(zé)任和義務(wù)為員工參加五險(xiǎn)：養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)、工試用期公司不簽合同，不給交五險(xiǎn)一金合理嗎？領(lǐng)導(dǎo)和我說正式工也沒有公積金，這違法嗎？
社會保險(xiǎn)屬于國家強(qiáng)制性保險(xiǎn)險(xiǎn)種，任何建立了勞動關(guān)系的單位和個(gè)人都必須參加，對此，《勞動合同法》第十七條第七款作了明確規(guī)定。由于《勞動合同法》第十九條第四款明確規(guī)定“試用期包含在勞動合同期限內(nèi)”。因此，公司未按規(guī)定為你繳納社會保險(xiǎn)的做法是違法我在公司這邊化妝品店干了快四年了，公司沒有給我交社保，我現(xiàn)在辭職了，能讓他補(bǔ)償我社保嗎
展開全部公積金目前沒法律規(guī)定必須交，單位其他人交的，你可以要求同工同酬，也要求繳納，直接去公積金中心投訴單位社保，去社保局稽核部門投訴單位，要求從入職開始補(bǔ)交入職超過一年無書面勞動合同，視為無固定期合同，可以要求單位從入職開始補(bǔ)簽書面勞動合放假期間公司給交五險(xiǎn)，復(fù)工后干了沒幾天，又封了，還用公司交假期，給交的保險(xiǎn)嗎？
首先你上網(wǎng)查一下原先放長假的公司還繼續(xù)繳納五險(xiǎn)了嗎？五險(xiǎn)包括：養(yǎng)老保險(xiǎn)，醫(yī)療保險(xiǎn)，生育保險(xiǎn)，失業(yè)保險(xiǎn)以及工傷保險(xiǎn)。如果原單位還在繼續(xù)繳納五險(xiǎn)，并且這兩個(gè)單位在同一個(gè)城市，那么現(xiàn)單位就無法再為你購買五險(xiǎn)中的任意一個(gè)保險(xiǎn)，當(dāng)然不在同一個(gè)城市是可相關(guān)法律熱點(diǎn)
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不怎么專業(yè)，問話方式不對，不怎么好溝通
2024-04-27 13:36:36
來自用戶 如果有來生評價(jià)了 -
崔律師思路清楚，回答直接
2024-04-23 13:24:42
來自用戶 君冰評價(jià)了 -
很專業(yè)，解答很清楚，很認(rèn)真，很滿意
2024-04-20 16:46:50
來自用戶 飛魚評價(jià)了
