你好，因單位派遣在老撾工作期間被同時(shí)傳染新冠，雖治愈，但有后遺癥，之前曾向單位提出回國(guó)沒有安排，后被感染，現(xiàn)單位減薪嚴(yán)重，想辭職，是否可要求補(bǔ)償
公司法務(wù)云南 昆明2025-01-09 20:42
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感染新冠期間被辭退，不進(jìn)行勞動(dòng)補(bǔ)償
辭退確診新型冠狀病毒肺炎的員工需要給補(bǔ)償。 《勞動(dòng)合同法》第四十二條第三項(xiàng)規(guī)定，勞動(dòng)者患病或者非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的，用人單位不得依照本法第四十條、第四十一條的規(guī)定解除勞動(dòng)合同。 第八十七條規(guī)定，用人單位違反本法規(guī)定解除或者終止勞動(dòng)感染新冠后被公司辭退
勞動(dòng)者無(wú)過錯(cuò)的，未被依法追究刑事責(zé)任的，用人單位一般不能夠單方辭退勞動(dòng)者。 根據(jù)《勞動(dòng)合同法》第四十二條，勞動(dòng)者有下列情形之一的，用人單位不得依照本法第四十條、第四十一條的規(guī)定解除勞動(dòng)合同： （一）從事接觸職業(yè)病危害作業(yè)的勞動(dòng)者未進(jìn)行離崗前在防疫工作中，單位的錯(cuò)誤領(lǐng)導(dǎo)，讓我們本可以避免感染新冠，但為了工作進(jìn)度不能停下，讓我們?cè)谖ｋU(xiǎn)的環(huán)境中繼續(xù)工作，從而感染了新冠，可以要求單位賠償嗎，如何賠償
面試必問10大問題：請(qǐng)你自我介紹一下你自己；說(shuō)說(shuō)在五年的時(shí)間內(nèi)，你的職業(yè)規(guī)劃；你對(duì)公司加班是怎么看的；請(qǐng)談?wù)勀愕膬?yōu)點(diǎn)；說(shuō)說(shuō)你最大的缺點(diǎn)；就你申請(qǐng)的這個(gè)職位，你認(rèn)為你還欠缺什么；對(duì)這項(xiàng)工作，你有哪些可預(yù)見的困難；你對(duì)薪資待遇有什么要求；你在前從事新冠肺炎防疫相關(guān)工作人員感染新冠肺炎是否算工傷
分情況來(lái)看。根據(jù)防疫情況，我們現(xiàn)在可以基本分成兩大群體：一是醫(yī)護(hù)及其他防護(hù)人員，二是非醫(yī)護(hù)工作人員，也就是咱們普通的復(fù)工企業(yè)員工。1月23日，人社部、財(cái)政部、衛(wèi)健委三部委聯(lián)合下發(fā)《關(guān)于因履行工作職責(zé)感染新型冠狀病毒肺炎的醫(yī)護(hù)及相關(guān)工作人員有消殺人員，被感染新冠了，是否可以要求賠償
研究發(fā)現(xiàn)，復(fù)陽(yáng)患者沒你想那樣簡(jiǎn)單關(guān)于新冠肺炎患者出院后復(fù)陽(yáng)的問題眾說(shuō)紛紜，觀點(diǎn)不一，究其原因還是我們對(duì)新冠病毒的研究和認(rèn)知太少。今天三甲分享一些最近的發(fā)現(xiàn)和研究，復(fù)陽(yáng)患者可能沒你想那樣簡(jiǎn)單。我國(guó)新冠復(fù)陽(yáng)比例為5%到15%左右大多都沒有癥狀北相關(guān)法律熱點(diǎn)
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不怎么專業(yè)，問話方式不對(duì)，不怎么好溝通
2024-04-27 13:36:36
來(lái)自用戶 如果有來(lái)生評(píng)價(jià)了 -
崔律師思路清楚，回答直接
2024-04-23 13:24:42
來(lái)自用戶 君冰評(píng)價(jià)了 -
很專業(yè)，解答很清楚，很認(rèn)真，很滿意
2024-04-20 16:46:50
來(lái)自用戶 飛魚評(píng)價(jià)了
