上班未簽訂勞務(wù)合同
經(jīng)濟(jì)糾紛上海 上海2025-01-08 21:11
律師回復(fù)
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月幫助201720人用人單位應(yīng)當(dāng)從實(shí)際用工之日起與勞動(dòng)者簽訂書(shū)面合同，否則從用工次月起至一年期限內(nèi)，將受到雙倍工資賠償?shù)膽土P。超過(guò)一年沒(méi)有簽訂書(shū)面勞動(dòng)合同，視為雙方已建立無(wú)固定期限勞動(dòng)合同。 原問(wèn)題：《上班不簽勞動(dòng)合同是違法的對(duì)嗎》回復(fù)于 2022-11-07 13:24:56
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工作期間公司未簽訂勞務(wù)合同
勞動(dòng)仲裁解決此事！完全可以勝訴?？梢訦I喔1、單位嚴(yán)重違法，勞動(dòng)合同法規(guī)定，建立勞動(dòng)關(guān)系一個(gè)月內(nèi)應(yīng)該簽訂勞動(dòng)合同2、因?yàn)閱挝坏倪`法行為，你可以隨時(shí)辭職，并要求單位支付你經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金、雙倍工資（最多11個(gè)月）等，支付加班工資3、屬于勞動(dòng)糾紛，應(yīng)用人單位未與我簽訂勞務(wù)合同
1、單位嚴(yán)重違法，勞動(dòng)合同法規(guī)定，建立勞動(dòng)關(guān)系一個(gè)月內(nèi)應(yīng)該簽訂勞動(dòng)合同2、因?yàn)閱挝坏倪`法行為，你可以隨時(shí)辭職，并要求單位支付你經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金、雙倍工資等3、屬于勞動(dòng)糾紛，應(yīng)該盡快去提出勞動(dòng)仲裁，你不需要承擔(dān)任何責(zé)任，可以隨時(shí)離職4、搜集一些證據(jù)我個(gè)體車(chē)主未與司機(jī)簽訂勞務(wù)合同？司機(jī)可以要求雙倍工資嗎？
勞動(dòng)關(guān)系未簽訂勞動(dòng)合同需要支付雙倍工資，勞務(wù)關(guān)系沒(méi)有雙倍工資說(shuō)法勞務(wù)糾紛，公司未給簽訂勞務(wù)合同的員工繳納社保公積金
這種情況，你只要說(shuō)明情況，由企業(yè)負(fù)主要舉證責(zé)任，你只要提交工作服，證人等所能提交的相關(guān)證據(jù)就行了。不管公司工資里有沒(méi)有包含社保補(bǔ)助，沒(méi)給你們繳納社保就是違法，沒(méi)有簽認(rèn)勞動(dòng)合同也是違法的。公積金目前沒(méi)有強(qiáng)制規(guī)定。你可以向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)部門(mén)申請(qǐng)仲裁，乙方勞務(wù)合同簽訂了勞務(wù)合同并沒(méi)上班需要負(fù)法律責(zé)任嗎
展開(kāi)全部你不去上班就違反了單公司的勞動(dòng)紀(jì)律，談不上法律責(zé)任；再說(shuō)你定了一年的合同，才上了一個(gè)月還在試用期，按法律規(guī)定，你提前三天告訴公司，就可以隨時(shí)解除合同。 可以加我好友，在線法律咨詢(xún) 原問(wèn)題：《簽了勞工合同，我不上班，需要負(fù)責(zé)什么法律責(zé)相關(guān)法律熱點(diǎn)
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不怎么專(zhuān)業(yè)，問(wèn)話方式不對(duì)，不怎么好溝通
2024-04-27 13:36:36
來(lái)自用戶(hù) 如果有來(lái)生評(píng)價(jià)了 -
崔律師思路清楚，回答直接
2024-04-23 13:24:42
來(lái)自用戶(hù) 君冰評(píng)價(jià)了 -
很專(zhuān)業(yè)，解答很清楚，很認(rèn)真，很滿(mǎn)意
2024-04-20 16:46:50
來(lái)自用戶(hù) 飛魚(yú)評(píng)價(jià)了
