離職欠薪，不給工資
經(jīng)濟(jì)糾紛陜西 西安2025-01-09 22:06
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欠薪不給，離職欠薪，已經(jīng)兩個(gè)月了
如果是無故拖欠單位沒有什么有力的理由，那么你可以直接到單位所在地的勞動(dòng)監(jiān)察部門進(jìn)行投訴，你需要提供能夠證明你在單位工作過的證據(jù)即可，應(yīng)該很快能夠?yàn)槟阋貋?。如果有爭議那么你可能就要去申請仲裁了，盡量準(zhǔn)備你能夠準(zhǔn)備的證據(jù)，但是只要能夠證明你在欠薪不給，欠薪不給
最有效的辦法是到當(dāng)?shù)貏趧?dòng)爭議仲裁委員會(huì)申請勞動(dòng)仲裁，通過仲裁書，向單位索要賠償，如單位繼續(xù)不給，可通過法院判決執(zhí)行。根據(jù)《勞動(dòng)爭議調(diào)解仲裁法》第九條，用人單位拖欠或未足額支付勞動(dòng)報(bào)酬，勞動(dòng)者可向勞動(dòng)行政部門投訴，勞動(dòng)行政部門應(yīng)依法處理。 勞離職欠薪不給，也沒有簽勞動(dòng)合同
勞動(dòng)者與用人單位之間沒簽勞動(dòng)合同，辭職后老板不給開工資，勞動(dòng)者是可以申請勞動(dòng)仲裁的，勞動(dòng)者可以尋找與用人單位之間存在勞動(dòng)關(guān)系的證明資料如：工作證或工作牌（最好蓋有公章）、工資卡交易記錄、工資條、有公司名稱的工裝、去地稅局打印并蓋章的個(gè)稅完稅欠薪 已從公司離職 欠薪問題
你好，可以申請勞動(dòng)仲裁工資拖欠，不給通過離職申請 工資拖欠，不給通過離職申請
1、你可以依據(jù)勞動(dòng)合同法第三十八條、勞動(dòng)合同法實(shí)施條例第十八條規(guī)定的情形來提出辭職，比如：不簽勞動(dòng)合同、不按國家規(guī)定安排勞動(dòng)時(shí)間、不按時(shí)足額支付勞動(dòng)報(bào)酬、惡意克扣勞動(dòng)者的工資、濫罰款、加班不給加班工資、收取勞動(dòng)者的押金、不按時(shí)為勞動(dòng)者建立國相關(guān)法律熱點(diǎn)
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