勞動合同上沒寫薪資待遇屬于空白勞動合同嗎？
合同糾紛江西 九江2025-01-09 00:10
律師回復(fù)
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月幫助201720人展開全部有效。但可以要求改正。由此給勞動者造成損失的，還可主張賠償。勞動合同法第十七條【勞動合同條款】勞動合同應(yīng)當(dāng)具備以下條款：（一）用人單位的名稱、住所和法定代表人或者主要負(fù)責(zé)人；（二）勞動者的姓名、住址和居民身份證或者其他有效身份證件號碼；（三）勞動合同期限；（四）工作內(nèi)容和工作地點；（五）工作時間和休息休假；（六）勞動報酬；（七）社會保險；（八）勞動保護(hù)、勞動條件和職業(yè)危害防護(hù)；（九）法律、法規(guī)規(guī)定應(yīng)當(dāng)納入勞動合同的其他事項。第八十一條【勞動合同缺少法定條款的責(zé)任】用人單位提供的勞動合同文本未載明本法規(guī)定的勞動合同必備條款或者用人單位未將勞動合同文本交付勞動者的，由勞動行政部門責(zé)令改正；給勞動者造成損害的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任。 原問題：《勞動合同上不寫工資這個勞動合同有效嗎》回復(fù)于 2022-07-26 00:11:50
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就業(yè)協(xié)議上應(yīng)該注明薪資待遇嗎
你好，《勞動合同法》第十七條 勞動合同應(yīng)當(dāng)具備以下條款： ?。ㄒ唬┯萌藛挝坏拿Q、住所和法定代表人或者主要負(fù)責(zé)人； （二）勞動者的姓名、住址和居民身份證或者其他有效身份證件號碼； ?。ㄈ﹦趧雍贤谙?； ?。ㄋ模┕ぷ鲀?nèi)容和工作地點； ?。?/span>簽訂了空白勞動合同怎么辦？
你所指的“空白勞動合同”是什么？格式合同中除了勞動者和用人單位簽名蓋章處有簽名蓋章，其他空白地方都沒有內(nèi)容是嗎？ 如果你手中的勞動合同是這樣，可以申請勞動仲裁，認(rèn)定未簽訂勞動合同，在此基礎(chǔ)上有權(quán)要求因未簽勞動合同和用人單位違法解除勞動簽了空白勞動合同可以主張雙倍工資嗎
在試用期內(nèi)離職的，勞動者一般情況下是不需要支付培訓(xùn)費用的，但勞動者和用人單位有約定的除外。用人單位可以在試用期期間為勞動者進(jìn)行一定的培訓(xùn)，如果只是內(nèi)部的培訓(xùn)，則勞動者提前離職，用人單位不能要求勞動者支付違約金；如果是第三方公司培訓(xùn)的，并且可跟外包公司簽訂勞動合同，里面有寫明待崗薪資的待遇，是當(dāng)?shù)刈畹托劫Y標(biāo)準(zhǔn)，這種是合法的嗎？
您好，薪資待遇需要勞動者與用人單位協(xié)商確定發(fā)生工傷。沒有勞動合同，認(rèn)定工傷時公司讓我簽字空白勞動合同對嗎
一、根據(jù)《勞動法》第七條 用人單位自用工之日起即與勞動者建立勞動關(guān)系。 二、依據(jù)《工傷保險條例》第七條 工傷保險基金由用人單位繳納的工傷保險費、工傷保險基金的利息和依法納入工傷保險基金的其他資金構(gòu)成。第十條 用人單位應(yīng)當(dāng)按時繳納工傷保險費相關(guān)法律熱點
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