公司拖欠工資，不簽訂勞動(dòng)合同，不繳納任何保險(xiǎn)
合同糾紛四川 綿陽(yáng)2025-01-08 10:43
律師回復(fù)
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月幫助201720人·用人單位應(yīng)當(dāng)與員工簽訂勞動(dòng)合同，而且在用工之初就應(yīng)當(dāng)簽訂。如果你想離職那么可以去申請(qǐng)仲裁，以不簽訂勞動(dòng)合同和不交納社會(huì)保險(xiǎn)為由解除勞動(dòng)關(guān)系，并按照規(guī)定支付你4個(gè)月工資作為經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，另外還要給你補(bǔ)繳社會(huì)保險(xiǎn)?！ と绻氵€想在那邊繼續(xù)干下去，那么最好還是通過(guò)協(xié)商解決為好，因?yàn)橹俨脮?huì)惡化你們的關(guān)系。不管最后仲裁的結(jié)果如何，你在這個(gè)單位再干下去都會(huì)覺(jué)得不舒服，是不是？ ·《勞動(dòng)合同法》將于2008年1月1日生效，這部法律更偏向于勞動(dòng)者，比如它規(guī)定“用人單位自用工之日起滿一年不與勞動(dòng)者訂立書面勞動(dòng)合同的，視為用人單位與勞動(dòng)者已訂立無(wú)固定期限勞動(dòng)合同?！睙o(wú)固定期限的勞動(dòng)合同就是說(shuō)，終身錄用的意思，除非勞動(dòng)者嚴(yán)重違法勞動(dòng)紀(jì)律等特殊原因可以解雇以外，不能以其他原因解除勞動(dòng)關(guān)系?！ ×硗狻秳趧?dòng)合同法》中還有很多的對(duì)勞動(dòng)者有利的規(guī)定，你可以網(wǎng)上搜一下這部法律看一看。這里我就不摘錄了?！ ⊙a(bǔ)充：關(guān)于賠償金，新的《勞動(dòng)合同法》也有規(guī)定，第八十二條 “用人單位自用工之日起超過(guò)一個(gè)月不滿一年未與勞動(dòng)者訂立書面勞動(dòng)合同的，應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)者每月支付二倍的工資。”但起算點(diǎn)是從該法生效之日?！ ∩鐣?huì)保險(xiǎn)，到時(shí)可以向勞動(dòng)仲裁部門申請(qǐng)，要求公司補(bǔ)繳，勞動(dòng)行政部門可以對(duì)其進(jìn)行處罰。但除非能夠證明你因此受到損失，否則補(bǔ)會(huì)支持你的賠償請(qǐng)求。 原問(wèn)題：《公司沒(méi)有簽訂勞動(dòng)合同，也沒(méi)有繳納任何社會(huì)保險(xiǎn)，怎么辦？明年勞動(dòng)合同法執(zhí)行后呢？》回復(fù)于 2022-07-26 10:52:05
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公司拖欠工資2個(gè)月，拖欠提成，拖欠工資，不簽訂勞動(dòng)合同，不繳納社保，怎么申請(qǐng)賠償，賠償多少
寫份勞動(dòng)仲裁申請(qǐng)書，要求支付你的訴求項(xiàng)目，遞交給勞動(dòng)仲裁委員會(huì)申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁。勞動(dòng)仲裁 不簽訂勞動(dòng)合同 不繳納社會(huì)保障
1、勞動(dòng)者可以申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁，要求該用人單位支付勞動(dòng)者拖欠的工資、押金、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金、未簽勞動(dòng)合同雙倍工資（入職的第2個(gè)月開始，最多11個(gè)月）、加班工資以及為其繳納社保等；從勞動(dòng)者離職開始算，勞動(dòng)仲裁時(shí)效為一年！ 2、勞動(dòng)爭(zhēng)議，有證明勞動(dòng)關(guān)系不簽勞動(dòng)合同，不繳納社保
您好，入職多長(zhǎng)時(shí)間了，可以申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁維護(hù)權(quán)利的，具體可點(diǎn)擊我的頭像聯(lián)系我，告訴我具體情況，根據(jù)您的情況進(jìn)行分析解答下班發(fā)生交通事故公司未買保險(xiǎn)和簽訂勞動(dòng)合同不規(guī)范
您好，你的疑問(wèn)實(shí)際上涉及到以下幾個(gè)問(wèn)題，第一，沒(méi)有簽訂勞動(dòng)合同，但是根據(jù)勞動(dòng)部2005年的規(guī)定，符合條件的將作為事實(shí)勞動(dòng)關(guān)系予以認(rèn)定，第二，根據(jù)工傷保險(xiǎn)條例的規(guī)定，在下班途中發(fā)生交通事故的，視為工傷，你應(yīng)當(dāng)要求企業(yè)進(jìn)行工傷認(rèn)定；第三，繳納工拖欠工資，沒(méi)有簽訂任何勞動(dòng)合同
拖欠或扣發(fā)工資違法，員工可以要求全額發(fā)放，并支付拖欠部分25%的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。建議協(xié)商解決,協(xié)商不成可以申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁,不簽定勞動(dòng)合同是違法行為，單位應(yīng)當(dāng)支付雙倍工資，最高為11個(gè)月。 原問(wèn)題：《老板拖欠工人工資，沒(méi)有簽勞動(dòng)合同要怎么辦？》相關(guān)法律熱點(diǎn)
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不怎么專業(yè)，問(wèn)話方式不對(duì)，不怎么好溝通
2024-04-27 13:36:36
來(lái)自用戶 如果有來(lái)生評(píng)價(jià)了 -
崔律師思路清楚，回答直接
2024-04-23 13:24:42
來(lái)自用戶 君冰評(píng)價(jià)了 -
很專業(yè)，解答很清楚，很認(rèn)真，很滿意
2024-04-20 16:46:50
來(lái)自用戶 飛魚評(píng)價(jià)了
