咨詢離職事宜咨詢員工離職事宜
合同糾紛江西 南昌2025-01-09 11:16
律師回復(fù)
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月幫助201720人辭職人員持一份，此批文存?zhèn)€人檔案一份，單位按規(guī)定會(huì)對(duì)你作自動(dòng)離職處理，送呈組織部干部科，之前的工齡就不能計(jì)算了、事業(yè)單位工作人員辭職需經(jīng)工作單位和上級(jí)主管局批準(zhǔn)、上級(jí)主管部門(mén)同意辭職的批文及個(gè)人檔案資料可以證明你的工齡，退休時(shí)可以確認(rèn)在事業(yè)單位這段工齡的。3、保險(xiǎn)所各一份備案、工傷，失業(yè)、人才交流服務(wù)中心、事業(yè)單位編制管理局，上級(jí)主管部門(mén)會(huì)印發(fā)同意該人員辭職的批文、如果你在單位及上級(jí)主管局尚未批準(zhǔn)辭職要求的情況下擅自離職、生育和大病救助等保險(xiǎn)統(tǒng)籌事業(yè)單位工作人員均參加了、人社局事業(yè)單位人事管理科、基本醫(yī)療，所以在事業(yè)單位工作期間不用補(bǔ)交保險(xiǎn)。2。事業(yè)單位養(yǎng)老保險(xiǎn)統(tǒng)籌還未開(kāi)展1 原問(wèn)題：《事業(yè)單位離職事項(xiàng)咨詢》回復(fù)于 2022-07-26 11:22:34
相似問(wèn)題解答
公司要求員工離職，后續(xù)補(bǔ)償事宜咨詢
您好，經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償按勞動(dòng)者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個(gè)月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動(dòng)者支付。六個(gè)月以上不滿一年的，按一年計(jì)算；不滿六個(gè)月的，向勞動(dòng)者支付半個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。未交保險(xiǎn)如果仲裁話，也是要補(bǔ)繳的。至于未簽合同的雙倍工資，不用賠償。因?yàn)橐?/span>你好 我想咨詢離職相關(guān)事宜
說(shuō)清楚具體情況可以給你提供法律咨詢和幫助，專業(yè)辦理勞動(dòng)糾紛案件。你好！想咨詢企業(yè)對(duì)員工調(diào)崗是否合法，以及企業(yè)變相辦理員工離職等方面的事宜。
對(duì)于用人單位調(diào)整勞動(dòng)者崗位需要具體情況具體分析?！ ?、調(diào)崗屬于變更勞動(dòng)合同的主要內(nèi)容，用人單位必須先與勞動(dòng)者協(xié)商一致，未經(jīng)勞動(dòng)者同意，用人單位單方面調(diào)整崗位，原則上是無(wú)效的； 2、如果用人單位是生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)需要的調(diào)崗，且調(diào)崗具有合理性，不存離婚相關(guān)事宜 咨咨詢離婚相關(guān)事宜
你好，離婚有兩種方式，協(xié)議離婚和訴訟離婚。一般涉及三個(gè)方面的問(wèn)題，一是能否離婚，即夫妻感情是否確已破裂；二是孩子撫養(yǎng)；三是財(cái)產(chǎn)分割及債務(wù)負(fù)擔(dān)。如需進(jìn)一步了解可以點(diǎn)我頭像進(jìn)行一對(duì)一咨詢。員工無(wú)故離職咨詢
現(xiàn)在很多人做事情都是看在錢(qián)的份上，所以你門(mén)要做的就是除了工資滿足他以外，而非批評(píng)教育。在放權(quán)的同時(shí)也放錢(qián)，相信員工給公司創(chuàng)造的價(jià)值遠(yuǎn)遠(yuǎn)超過(guò)你的想象，想要什么，而你們又該對(duì)員工做什么。如果小李真像你描述的那樣的話我覺(jué)得他應(yīng)該在行內(nèi)很搶手。2`相關(guān)法律熱點(diǎn)
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不怎么專業(yè)，問(wèn)話方式不對(duì)，不怎么好溝通
2024-04-27 13:36:36
來(lái)自用戶 如果有來(lái)生評(píng)價(jià)了 -
崔律師思路清楚，回答直接
2024-04-23 13:24:42
來(lái)自用戶 君冰評(píng)價(jià)了 -
很專業(yè)，解答很清楚，很認(rèn)真，很滿意
2024-04-20 16:46:50
來(lái)自用戶 飛魚(yú)評(píng)價(jià)了
