沒有簽勞動合同，辭退沒有發(fā)工資
經(jīng)濟(jì)糾紛2025-01-09 02:38
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辭退+沒有簽勞動合同
請?jiān)敿?xì)描述你的相關(guān)法律問題，如果有需要，可以點(diǎn)擊我的頭像沒有簽勞動合同，離職老板不發(fā)工資
未簽訂勞動合同，被迫辭職老板不發(fā)工資你可以申請勞動仲裁，要求單位支付你未簽勞動合同的二倍工資?！ ∥覈鴦趧雍贤ǖ诎耸l規(guī)定：“用人單位自用工之日起超過一個(gè)月不滿一年未與勞動者訂立書面勞動合同的，應(yīng)當(dāng)向勞動者每月支付二倍的工資。用人單位違奶茶店被辭退 沒有簽勞動合同
第八十二條 用人單位自用工之日起超過一個(gè)月不滿一年未與勞動者訂立書面勞動合同的，應(yīng)當(dāng)向勞動者每月支付二倍的工資。 用人單位違反本法規(guī)定不與勞動者訂立無固定期限勞動合同的，自應(yīng)當(dāng)訂立無固定期限勞動合同之日起向勞動者每月支付二倍的工資。工作辭職，然后沒有簽勞動合同，沒給發(fā)工資
你和公司約定的試用期是多長時(shí)間？如果試用期內(nèi)3天可離職；試用期后的話最長1個(gè)月。公司沒和你簽勞動合同，是錯(cuò)誤的，你可以主張第二個(gè)月起的雙倍工資。你只提交了辭職申請，未辦理交接手續(xù)的話，也有點(diǎn)問題的。 原問題：《沒有簽合同員工辭職辭職不給工資未簽勞動合同，老板辭退，未發(fā)工資，經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償
你這種情況是可以去主張想要的賠償相關(guān)法律熱點(diǎn)
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不怎么專業(yè)，問話方式不對，不怎么好溝通
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崔律師思路清楚，回答直接
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很專業(yè)，解答很清楚，很認(rèn)真，很滿意
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