公司不發(fā)工資這個應(yīng)該找什么律師
經(jīng)濟(jì)糾紛浙江 杭州2025-01-08 16:19
律師回復(fù)
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月幫助201720人拖欠工資，不發(fā)工資、克扣工資可以打12333電話投訴，該電話是人力資源和社會保障局的電話。也可以到勞動局監(jiān)察大隊投訴。由于公司未能按時發(fā)放勞動報酬，當(dāng)事人可以申請解除勞動合同和勞動關(guān)系，并要求經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。當(dāng)事人可以向當(dāng)?shù)貏趧颖O(jiān)察行政部門進(jìn)行舉報，由勞動監(jiān)察大隊責(zé)令用人單位支付工資，勞動監(jiān)察大隊協(xié)調(diào)不成的，勞動者可以申請勞動仲裁。對勞動仲裁結(jié)論拒不執(zhí)行的，可以申請法院強(qiáng)制執(zhí)行。《勞動合同法》第八十五條：用人單位有下列情形之一的，由勞動行政部門責(zé)令限期支付勞動報酬、加班費(fèi)或者經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償；勞動報酬低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)的，應(yīng)當(dāng)支付其差額部分；逾期不支付的，責(zé)令用人單位按應(yīng)付金額百分之五十以上百分之一百以下的標(biāo)準(zhǔn)向勞動者加付賠償金： （一）未按照勞動合同的約定或者國家規(guī)定及時足額支付勞動者勞動報酬的； ?。ǘ┑陀诋?dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)支付勞動者工資的； （三）安排加班不支付加班費(fèi)的； ?。ㄋ模┙獬蛘呓K止勞動合同，未依照本法規(guī)定向勞動者支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)摹?原問題：《老板不是法人代表,沒發(fā)工資在法律上應(yīng)找誰》回復(fù)于 2022-12-04 03:52:19
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公司不發(fā)工資不發(fā)
建議與其他一同被拖欠工資的同事們一起，到當(dāng)?shù)赜泄茌牂?quán)的勞動監(jiān)察大隊反映和投訴，催討被拖欠的工資。要求解決?！秳趧臃ā芬?guī)定，工資按月發(fā)放。當(dāng)月可以發(fā)放上月的工資，如果公司拖欠工資，勞動者可以到勞動監(jiān)察大隊投訴，由勞動監(jiān)察大隊責(zé)令用人單位限期發(fā)公司想抵賴工資不發(fā)
可以先找勞動監(jiān)察大隊投訴介入行政拘留應(yīng)該找什么律師
一般的律師都您好律師，想離婚，應(yīng)該找什么樣的律師？
離婚案件當(dāng)事人委托律師可以從以下幾個方面考慮：第一，選擇專業(yè)婚姻家庭律師，專業(yè)的才能更好的維護(hù)當(dāng)事人利益；第二，根據(jù)當(dāng)事人的經(jīng)濟(jì)狀況選擇自己能力承受范圍內(nèi)的律師；第三，當(dāng)事人可以直接去當(dāng)?shù)芈蓭熓聞?wù)所，也可以在正規(guī)網(wǎng)站委托律師；第四，委托律師中介不發(fā)工資給我們，應(yīng)該找誰
收集好勞動關(guān)系證明，可以去勞動局申請仲裁或者勞動局監(jiān)察大隊投訴。《勞動合同法》第八十二條：用人單位自用工之日起超過一個月不滿一年未與勞動者訂立書面勞動合同的，應(yīng)當(dāng)向勞動者每月支付二倍的工資。用人單位違反本法規(guī)定不與勞動者訂立無固定期限勞動合相關(guān)法律熱點(diǎn)
相關(guān)法律條文
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很專業(yè)，解答很清楚，很認(rèn)真，很滿意
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