你好。單位扣除百分之三十的績效，用來獎勵因缺崗而頂崗的人，合理嗎

律師回復

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  月幫助201720人

  錯的，你老板已經(jīng)嚴重違反勞動法了，你不僅可以向他要回工資，而且因為沒簽合同，必須讓他從第二個月起支付雙倍工資另外，你現(xiàn)在一天都沒休息，每周四天的休息日必須支付給你2倍工資，因為這個屬于節(jié)假日加班以下是法律依據(jù)，你隨時都可以辭職第三十八條 用人單位有下列情形之一的，勞動者可以解除勞動合同： （一）未按照勞動合同約定提供勞動保護或者勞動條件的； （二）未及時足額支付勞動報酬的； （三）未依法為勞動者繳納社會保險費的； （四）用人單位的規(guī)章制度違反法律、法規(guī)的規(guī)定，損害勞動者權益的； （五）因本法第二十六條第一款規(guī)定的情形致使勞動合同無效的； （六）法律、行政法規(guī)規(guī)定勞動者可以解除勞動合同的其他情形。 用人單位以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動者勞動的，或者用人單位違章指揮、強令冒險作業(yè)危及勞動者人身安全的，勞動者可以立即解除勞動合同，不需事先告知用人單位。 原問題：《你好！勞動法里有沒有規(guī)定急辭工要兩個月工資加起來扣百分之三十的。謝謝》

  回復于 2022-07-27 00:01:59