勞動調(diào)崗問題
公司法務(wù)江蘇 南京2025-01-08 07:51
律師回復(fù)
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月幫助201720人如果你的勞動合同崗位寫明了是修理工，現(xiàn)在公司以你的技能基準(zhǔn)沒有達(dá)到公司和部門的要求，要調(diào)崗到其他部門，而你不同意的情況下，公司的做法是不合法的。你現(xiàn)在每天進(jìn)行打卡上下班，如果修理區(qū)沒有事做，是可以的，不過有事的話，還是需要做事的。也就是正常工作，如此下去，是能得到法律的幫助的。 原問題：《我在工廠上班因?yàn)檎{(diào)崗的勞動爭議》回復(fù)于 2022-07-27 07:51:21
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勞動問題，公司調(diào)崗
從我國《勞動法》和《勞動合同法》的規(guī)定來看，用人單位調(diào)整勞動者工作崗位有以下幾種情況：一、雙方協(xié)商一致的。也就是說，用人單位和勞動者經(jīng)協(xié)商一致變更勞動者工作崗位的，可以調(diào)整工作崗位。二、勞動者不能勝任工作的。此種情況下，用人單位可以選擇對不調(diào)崗需要勞動仲裁
單位調(diào)崗是按照單位實(shí)際情況展開進(jìn)行的，如果在調(diào)崗中自己調(diào)整后的崗位不滿意，可以與單位人事部門協(xié)商不調(diào)崗，如果得不到滿足，就只有服從安排。這種情況倒勞動局申請仲裁效果不好。 原問題：《單位要調(diào)崗，我可以申請勞動仲裁嗎》強(qiáng)制調(diào)崗申請勞動仲裁
您好，根據(jù)勞動合同法相關(guān)規(guī)定，更改勞動合同內(nèi)容必須雙方協(xié)商同意，單位單方面調(diào)崗降薪如果不能舉證調(diào)崗合法性和合理性就是違法行為，你申請仲裁勝訴幾率較大。望采納！ 原問題：《公司強(qiáng)行調(diào)崗且降薪，我申請勞動仲裁勝訴后，公司起訴法院，說公司不是調(diào)崗勞動爭議，公司調(diào)崗
如果公司強(qiáng)制調(diào)崗可以申請勞動仲裁相關(guān)法律熱點(diǎn)
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不怎么專業(yè)，問話方式不對，不怎么好溝通
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崔律師思路清楚，回答直接
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很專業(yè)，解答很清楚，很認(rèn)真，很滿意
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