我現(xiàn)在已經(jīng)辭職在家，原因是被單位調(diào)崗降工資
刑事辯護(hù)山東 煙臺(tái)2025-01-09 12:08
律師回復(fù)
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月幫助201720人根據(jù)《勞動(dòng)合同法》第四十條及相關(guān)勞動(dòng)法律規(guī)定，公司以下幾種情況可單方變更員工勞動(dòng)合同：1、員工不勝任崗位的，公司有權(quán)單方調(diào)崗；2、員工醫(yī)療期滿，不能從事原工作的；3、女職工懷孕，不能勝任原崗位的體力要求的，公司有權(quán)單方調(diào)崗，但不能降低該女職工基本工資。 《勞動(dòng)合同法》第三十五條明確規(guī)定，變更勞動(dòng)合同應(yīng)由用人單位和勞動(dòng)者協(xié)商一致，并用書(shū)面形式，用人單位不得單方調(diào)崗、降薪。 對(duì)于單位的單方面調(diào)崗降薪的行為，勞動(dòng)者有權(quán)以“未足額支付勞動(dòng)報(bào)酬”、未按約定“提供勞動(dòng)條件”為由解除勞動(dòng)關(guān)系并要求經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。在與單位協(xié)商不成的情況下，可以向勞動(dòng)仲裁委員會(huì)申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁。 原問(wèn)題：《用人單位調(diào)崗降薪，勞動(dòng)者如何應(yīng)對(duì)？》回復(fù)于 2022-12-04 02:39:53
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工傷能否調(diào)崗降工資
不能 您好如果您想獲得更加詳細(xì)的服務(wù)，請(qǐng)購(gòu)買(mǎi)我的電話咨詢(xún)服務(wù)，非常感謝。調(diào)崗，沒(méi)有休息，降工資
你好 這種行為是違法的 你可以去公司所在地勞動(dòng)仲裁委申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁。勞動(dòng)糾紛公司調(diào)崗后辭職
您好，您可以提起勞動(dòng)仲裁。有需要的話，可以進(jìn)行電話咨詢(xún)?cè)敿?xì)溝通。哺乳期被單位調(diào)崗位降工資
1.根據(jù)《勞動(dòng)合同法》第7條規(guī)定，用人單位自用工之日起即與勞動(dòng)者建立勞動(dòng)關(guān)系。 所以你跟單位存在事實(shí)上的勞動(dòng)關(guān)系。 2.《勞動(dòng)合同法》第10條規(guī)定， 建立勞動(dòng)關(guān)系，應(yīng)當(dāng)訂立書(shū)面勞動(dòng)合同。已建立勞動(dòng)關(guān)系，未同時(shí)訂立書(shū)面勞動(dòng)合同的，應(yīng)當(dāng)自相關(guān)法律熱點(diǎn)
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不怎么專(zhuān)業(yè)，問(wèn)話方式不對(duì)，不怎么好溝通
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崔律師思路清楚，回答直接
2024-04-23 13:24:42
來(lái)自用戶 君冰評(píng)價(jià)了 -
很專(zhuān)業(yè)，解答很清楚，很認(rèn)真，很滿意
2024-04-20 16:46:50
來(lái)自用戶 飛魚(yú)評(píng)價(jià)了
