在職因?yàn)楣静唤o繳納社保被迫離職，應(yīng)該怎么索要賠償
經(jīng)濟(jì)糾紛北京 北京2025-01-08 13:07
律師回復(fù)
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月幫助201720人我現(xiàn)在要離職了。 想索要賠償。 要多少合適？根據(jù)勞動(dòng)合同法規(guī)定，用人單位應(yīng)在員工入職1個(gè)月內(nèi)與員工簽訂書面合同，1一個(gè)月以上1年以下不簽訂合同的，公司應(yīng)支付雙倍工資。因此你有權(quán)要求入職以來(lái)的雙倍工資。此外國(guó)家有規(guī)定，單位必須依法為員工繳納規(guī)定的各項(xiàng)保險(xiǎn)，因此你有權(quán)要求公司補(bǔ)齊的入職以來(lái)的保險(xiǎn)。如果要告公司，需要什么手續(xù)，我需要去哪告？ 建議去勞動(dòng)局舉報(bào)，或者向勞動(dòng)局里面的勞動(dòng)仲裁委員會(huì)申請(qǐng)免費(fèi)的勞動(dòng)仲裁，手續(xù)很簡(jiǎn)單的，你去當(dāng)?shù)刂俨梦瘑T會(huì)領(lǐng)取表格一份，按要求填寫即可。要寫清申請(qǐng)仲裁的原因、理由、希望取得的結(jié)果，勞動(dòng)仲裁委員會(huì)會(huì)在收到你的申請(qǐng)書的15日內(nèi)告訴你是否受理。我需要準(zhǔn)備什么證據(jù)贏的面才能大？你需要準(zhǔn)備工作期間的工資條、考勤卡、工作證等資料，只要立案你勝訴幾率很大。 原問(wèn)題：《公司不給辦保險(xiǎn)，現(xiàn)在想離職，想索要賠償，應(yīng)該怎么辦？》回復(fù)于 2023-02-06 19:01:45
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公司不給交社保，不簽合同，被迫離職
申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁維權(quán)未繳納社保，罰款，提成離職公司應(yīng)該如何賠償員工
根據(jù)我國(guó)勞動(dòng)法律相關(guān)規(guī)定，用人單位在當(dāng)月內(nèi)必須與勞動(dòng)者簽訂勞動(dòng)合同，如果未簽訂，從次月起雙倍支付工資，并且可以一直領(lǐng)到第二年，就是共有11個(gè)月的雙倍工資，超出一年的每一年補(bǔ)償一個(gè)月。按照你的情況應(yīng)該是12月中旬算起，至辭退之日的雙倍工資。你在職期間公司未給繳納社保，現(xiàn)在準(zhǔn)備離職一起協(xié)商補(bǔ)繳
可以點(diǎn)擊頭像聯(lián)系我咨詢，專業(yè)辦理勞動(dòng)社保糾紛案件可以給你提供法律咨詢和幫助在職第9年，發(fā)現(xiàn)第1.2年公司沒有給本人購(gòu)買社保，可以提出被迫離職要求經(jīng)濟(jì)賠償金嗎
可以辭職走人的，還可要求賠償：《勞動(dòng)合同法》第三十八條 用人單位有下列情形之一的，勞動(dòng)者可以解除勞動(dòng)合同： ……（三）未依法為勞動(dòng)者繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的；第四十六條 有下列情形之一的，用人單位應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)者支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償： ?。ㄒ唬﹦趧?dòng)者依照相關(guān)法律熱點(diǎn)
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不怎么專業(yè)，問(wèn)話方式不對(duì)，不怎么好溝通
2024-04-27 13:36:36
來(lái)自用戶 如果有來(lái)生評(píng)價(jià)了 -
崔律師思路清楚，回答直接
2024-04-23 13:24:42
來(lái)自用戶 君冰評(píng)價(jià)了 -
很專業(yè)，解答很清楚，很認(rèn)真，很滿意
2024-04-20 16:46:50
來(lái)自用戶 飛魚評(píng)價(jià)了
