我是一名殘疾人，關(guān)于疫情期間工資的事
勞動爭議上海 上海2025-01-08 13:39
律師回復
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月幫助201720人疫情期間延期復工的工資規(guī)定應該按照《關(guān)于妥善處理新型冠狀病毒感染的肺炎疫情防控期間勞動關(guān)系問題的通知》嚴格執(zhí)行，具體如下： 企業(yè)因受疫情影響導致生產(chǎn)經(jīng)營困難的，可以通過與職工協(xié)商一致采取調(diào)整薪酬、輪崗輪休、縮短工時等方式穩(wěn)定工作崗位，盡量不裁員或者少裁員。符合條件的企業(yè)，可按規(guī)定享受穩(wěn)崗補貼。企業(yè)停工停產(chǎn)在一個工資支付周期內(nèi)的，企業(yè)應按勞動合同規(guī)定的標準支付職工工資。超過一個工資支付周期的，若職工提供了正常勞動，企業(yè)支付給職工的工資不得低于當?shù)刈畹凸べY標準。職工沒有提供正常勞動的，企業(yè)應當發(fā)放生活費，生活費標準按各省、自治區(qū)、直轄市規(guī)定的辦法執(zhí)行。 原問題：《關(guān)于疫情期間延期復工工資規(guī)定是什么》回復于 2022-11-07 05:33:39
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疫情期間的工資問題
人力資源社會保障部辦公廳1月24日下發(fā)《關(guān)于妥善處理新型冠狀病毒感染的肺炎疫情防控期間勞動關(guān)系問題的通知》，明確了防控期間工資發(fā)放的問題。 企業(yè)因受疫情影響導致生產(chǎn)經(jīng)營困難的，可以通過與職工協(xié)商一致采取調(diào)整薪酬、輪崗輪休、縮短工時等方式穩(wěn)定我是一名殘疾人遭遇美容院誘騙
拿出證據(jù)，比如你在此工作過的相關(guān)證據(jù)，勞動合同，工作文件什么的越多越好，然后去勞監(jiān)大隊投訴他，勞監(jiān)大隊調(diào)解后還不給你工資，你可以到勞動局進行勞動仲裁申請，如果以上你覺得麻煩的話，可以打電話給記者，拖欠工資上了新聞，我覺得你們老板不可能在不退疫情期間，工資怎么發(fā) 疫情期間，工資怎么發(fā)
1、對新型冠狀病毒感染的肺炎患者、疑似病人、密切接觸者在其隔離治療期間或醫(yī)學觀察期間以及因政府實施隔離措施或采取其他緊急措施導致不能提供正常勞動的企業(yè)職工，企業(yè)應當支付職工在此期間的工作報酬。 2、企業(yè)因受疫情影響導致生產(chǎn)經(jīng)營困難的，可以通律師你好，請問疫情期間勞動工資是怎么發(fā)放的
人力資源社會保障部辦公廳1月24日下發(fā)《關(guān)于妥善處理新型冠狀病毒感染的肺炎疫情防控期間勞動關(guān)系問題的通知》，明確了防控期間工資發(fā)放的問題。 企業(yè)因受疫情影響導致生產(chǎn)經(jīng)營困難的，可以通過與職工協(xié)商一致采取調(diào)整薪酬、輪崗輪休、縮短工時等方式穩(wěn)定我是一名退伍軍人，聽力一級殘疾人，關(guān)于合同糾紛的
你是什么時候退役的這是關(guān)鍵。因為民政部對于新評殘疾軍人有明確的規(guī)定：1、因戰(zhàn)、因公受傷致殘的三年之內(nèi)；2、有團以上政治部門出具的當時受傷和事故的經(jīng)過證明（人證在因戰(zhàn)致傷有用，因公是沒有大的作用的）；3、具有受傷以后部隊系統(tǒng)的病歷、物理檢查證相關(guān)法律熱點
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不怎么專業(yè)，問話方式不對，不怎么好溝通
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崔律師思路清楚，回答直接
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很專業(yè)，解答很清楚，很認真，很滿意
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