勞動糾紛被公司辭退讓我寫離職書
勞動爭議山東 青島2025-01-09 13:44
律師回復(fù)
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月幫助201720人如果單位是在你無重大過錯的情況下辭退你，根據(jù)勞動法規(guī)定，要對你做出經(jīng)濟賠償?shù)摹Ｄ憧梢陨暾垊趧又俨?，如果你是無過錯的，單位最怕的就是仲裁，因為仲裁結(jié)果你贏了的話，不單單要賠償你，單位還要受到勞動保障部門的處罰，罰金少則萬元，多則數(shù)萬。 原問題：《被單位辭退，讓寫自動離職書，否則不給辦理解除勞動通知書，走勞動仲裁能認(rèn)定是違法解除勞動關(guān)系嗎？》回復(fù)于 2022-11-07 05:32:38
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被公司辭退讓我調(diào)崗我不同意就讓我自動離職走人
易崗易薪這個在很多公司都是這么做的，不過你這里是公司說明了待遇不變的情況下，你就要拿到這個文件去找公司人事部門或者領(lǐng)導(dǎo)說清這個事。自動離職好像是沒有補償?shù)摹?原問題：《不同意公司調(diào)崗 公司要你自動離職 可以要求多少補償金》被公司誘導(dǎo)寫離職書，然后被辭退了，賠償?shù)膯栴}
用人單位無故辭退勞動者的，用人單位又逼著勞動者寫辭工書的，如果勞動者寫了辭職書的，用人單位是無需支付任何經(jīng)濟補償金或者賠償金的；如果勞動者沒有寫辭職書的，用人單位是應(yīng)當(dāng)向勞動者支付其賠償金的，按照每做滿一年支付2個月的工資作為賠償?！吨腥A人勞動糾紛，公司偽造離職證明
偽造離職證明,沒有給原來的公司造成什么損失或者影響,原來公司不起訴，就不用承擔(dān)后果。 但是由于偽造離職證明在新公司,因提交的人事資料(包括簡歷,身份證件,證明,學(xué)歷證書)是假的,不符合事實的,所以一旦新公司經(jīng)查證,可隨時解除或終止勞動合同關(guān)我想要離職 公司未與我簽勞動合同卻要我寫辭職報告或辭職申請書 是否合法
不簽，如果單位拖欠你的工資，你可以以公司未及時足額支付勞動報酬為有與公司解除勞動關(guān)系，然后申請勞動仲裁，要求公司支付你未簽訂書面勞動合同的雙倍工資差額、拖欠的工資及解除勞動關(guān)系的經(jīng)濟補償金 原問題：《公司沒和我簽勞動合同，我提交了離職申請，勞務(wù)，公司不給辦理離職，離職算裸辭，不給開業(yè)績提成
要看業(yè)務(wù)員是以何種方式離職的，如果業(yè)務(wù)員是按照正常離職程序離職的，那么公司沒有克扣你業(yè)務(wù)提成的借口，可以向勞動部門申請仲裁，如果是非正常離職，沒有走離職程序就自離的，公司可以以業(yè)務(wù)員中途突然離職而造成的公司損失，從業(yè)務(wù)員的提成或者工資內(nèi)扣除相關(guān)法律熱點
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