我在富士康上了三天班，現(xiàn)在要離職了，不給工資怎么辦
經(jīng)濟(jì)糾紛四川 成都2025-01-08 14:37
律師回復(fù)
-
月幫助201720人這種事情很正常，如果店長(zhǎng)提前給你說過這話，那估計(jì)要不回來了，如果沒有說過你又想要的話，就去勞動(dòng)保障部門告他吧，你可以先威脅，看他給不給，如果不給就去告。 原問題：《我今天上了三天班了明天不干了，要辭職，店長(zhǎng)說做三天班是沒有工資發(fā)，怎么辦》回復(fù)于 2023-02-06 18:57:48
相似問題解答
上了6天班不給工資
試用期沒到離職的，也應(yīng)該拿到工資?！秳趧?dòng)合同法》第37條“勞動(dòng)者提前三十日以書面形式通知用人單位，可以解除勞動(dòng)合同。勞動(dòng)者在試用期內(nèi)提前三日通知用人單位，可以解除勞動(dòng)合同?！? 《工資支付暫行規(guī)定》第9條“ 勞動(dòng)關(guān)系雙方依法解除或終止勞動(dòng)合我在捷普上了十多天的班，中介說曠離不給工資
都上十幾天班了，無故辭退，又不給工資，在這種情況下你要門原因，拿回你應(yīng)得的工資，不給的話你可以打勞動(dòng)仲裁單反應(yīng)情，仲裁單位是能幫到你的，可以打12315電話舉報(bào)電話！ 原問題：《請(qǐng)問一下，上了十幾天班，無故辭退，而且還沒拿工資，應(yīng)該怎么辦？上了一天的班不給工資
你首先要準(zhǔn)備好，在該單位上班的證據(jù)，然后去找當(dāng)?shù)氐膭趧?dòng)監(jiān)察大隊(duì)投訴，或申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁，但去投訴的效果最好，如果該大隊(duì)接到你的投訴兩個(gè)月內(nèi)不處理，你可以起訴勞動(dòng)監(jiān)察大隊(duì)，要求他履行法定職責(zé)。 原問題：《上了幾天班，辭職老板不給工資，怎么樣去解決上了兩天班，離職不給發(fā)工資是怎么回事
用人單位拖欠勞動(dòng)者的工資，勞動(dòng)者有3個(gè)途徑可以要求支付工資： 1、勞動(dòng)者可以到當(dāng)?shù)厝肆Y源和社會(huì)保障局勞動(dòng)監(jiān)察投訴；優(yōu)點(diǎn)：方式簡(jiǎn)單。缺點(diǎn)：各地執(zhí)法力度可能不是很大； 2、可以到當(dāng)?shù)厝肆Y源和社會(huì)保障局勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁，要求支付上了三天班，無故勸退不給工資
展開全部1、只要你與公司建立了勞動(dòng)關(guān)系，那么即使你做一天也是有工資的。這和在不在試用期沒有關(guān)系。2、雖說你在試用期，但也是受《勞動(dòng)法》所保護(hù)的，換句話說，在試用期公司也不能隨心所欲來辭退員工。一般試用期辭退員工的適用《勞動(dòng)合同法》在試用期被相關(guān)法律熱點(diǎn)
相關(guān)法律條文
相關(guān)合同范本
熱心律師
律師最新回復(fù)
-
月幫助 39249 人 -
月幫助 39249 人
-
月幫助 39249 人
-
月幫助 39249 人
-
月幫助 39249 人1 星期前
-
月幫助 76 人1 星期前 -
月幫助 76 人
-
月幫助 76 人1 星期前
-
不怎么專業(yè)，問話方式不對(duì)，不怎么好溝通
2024-04-27 13:36:36
來自用戶 如果有來生評(píng)價(jià)了 -
崔律師思路清楚，回答直接
2024-04-23 13:24:42
來自用戶 君冰評(píng)價(jià)了 -
很專業(yè)，解答很清楚，很認(rèn)真，很滿意
2024-04-20 16:46:50
來自用戶 飛魚評(píng)價(jià)了
