我想離職店長不讓還說讓我們算曠離曠一個(gè)月
勞動(dòng)爭議安徽 合肥2025-01-09 15:07
律師回復(fù)
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月幫助201720人當(dāng)然不合理，這是違反《勞動(dòng)法》的，試用期間可以隨時(shí)辭職，而且工資要按上班天數(shù)全部結(jié)清。過了試用期需要提交書面辭職信，并且提交一個(gè)月后，才能離職，離職時(shí)把工作交接清楚，如果無人來交接，辭職時(shí)間到了也可以走人，離職時(shí)到財(cái)務(wù)部辦理手續(xù)即可。 原問題：《我要辭職老板不讓走說扣一個(gè)月工資 合理嗎？》回復(fù)于 2022-07-27 15:11:57
相似問題解答
在廠里面上班兒，我想李澤他不給我離職單，讓我曠離，曠離就是曠一扣三，那我這個(gè)月就白干了，還要扣1000的培訓(xùn)費(fèi)
提出辭職后，如果用人單位通知你提前走人，一定要用人單位給你正式書面通知（加蓋印章），否則用人單位到時(shí)說你擅自提前走人，你就說不清楚了。 解除勞動(dòng)合同是《勞動(dòng)合同法》第三十七條和第三十八條法律賦予勞動(dòng)者的權(quán)利，你想解除勞動(dòng)合同，不需要向用昨天實(shí)習(xí)期上滿今天要離職，公司說我沒提前30天說算我曠離
要看合同有沒有注明要提前一個(gè)月提出,還要根據(jù)公司這方面的相關(guān)處理規(guī)定,一般情況下告訴是不會(huì)難為你的.對(duì)以后沒有什么影響.只是最好不要頻繁跳槽.或者你的簡歷千萬不要全部寫進(jìn),否則就很少有人敢錄用你了再. 原問題：《如果簽了勞動(dòng)合同后,辦理離職公司說我曠離不給工資
勞動(dòng)者可以申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁，要求用人單位支付被拖欠的工資。如何申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁：1、去當(dāng)?shù)厝肆Y源和社會(huì)保障局（原勞動(dòng)局）內(nèi)的勞動(dòng)爭議仲裁委，申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁，立案時(shí)需攜帶：仲裁申請(qǐng)書2份、申請(qǐng)人身份證復(fù)印件1份；相關(guān)證據(jù)復(fù)印件和證據(jù)清單2份；用人單位公司想開除我，還想讓我曠離
這個(gè)情況你就正常上下班，然后收集公司要辭退你的證據(jù)，后續(xù)對(duì)方辭退你后去申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁相關(guān)法律熱點(diǎn)
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不怎么專業(yè)，問話方式不對(duì)，不怎么好溝通
2024-04-27 13:36:36
來自用戶 如果有來生評(píng)價(jià)了 -
崔律師思路清楚，回答直接
2024-04-23 13:24:42
來自用戶 君冰評(píng)價(jià)了 -
很專業(yè)，解答很清楚，很認(rèn)真，很滿意
2024-04-20 16:46:50
來自用戶 飛魚評(píng)價(jià)了
