你好,我老婆懷孕期間,被公司惡意辭退了,我們?cè)撛趺崔k呢?
律師回復(fù)
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月幫助201720人你這個(gè)案子,用人單位是沒(méi)有違法的,因?yàn)樗麄兘o你老婆安排了工作,可是是你的老婆主動(dòng)不愿意去工作了。既然是你老婆主動(dòng)提出的辭職,那就什么補(bǔ)償金也沒(méi)有了。本來(lái)依據(jù)勞動(dòng)合同法,在勞動(dòng)者處于懷孕和哺乳期內(nèi),用人單位是無(wú)權(quán)辭退勞動(dòng)者的。可是問(wèn)題是,這個(gè)案子不是用人單位要辭你老婆,而是你老婆主動(dòng)要辭職。再者勞動(dòng)合同法根本沒(méi)有規(guī)定用人單位不能安排懷孕女工去搞裝修,裝修顯然不屬于勞動(dòng)法中所說(shuō)的“有毒有害”的工種,因?yàn)槎拘蕴 ?原問(wèn)題:《急?。?!懷孕期間單位將我辭掉,我該怎么辦?》回復(fù)于 2022-12-18 21:54:00
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我們被公司辭退了,我們?cè)撛趺崔k?
必須給賠償,不用擔(dān)心。不管你合同和誰(shuí)簽的(第三方公司)還是要賠償。首先他必須支付你這段時(shí)間的工資和獎(jiǎng)金,按勞動(dòng)合同法規(guī)定,在雙方協(xié)商一致的情況下,必須提前30天通知或支付一個(gè)月的收入,如果他直接要求你下崗,你可以拒絕,繼續(xù)上班,直到協(xié)商一致懷孕期間被開(kāi)除,公司應(yīng)該賠付多少呢?坐標(biāo)上海
一、法律依據(jù)根據(jù)我國(guó)《勞動(dòng)合同法》第四十二條規(guī)定:“勞動(dòng)者有下列情形之一的,用人單位不得依照本法第四十條、第四十一條的規(guī)定解除勞動(dòng)合同:……(四)女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期的;……”由此,按照《婦女兒童權(quán)益保護(hù)法》和《勞動(dòng)法》的相關(guān)規(guī)定,婦懷孕期間被公司辭退
只要以前簽過(guò)勞動(dòng)合同,到期后,用人單位沒(méi)有辭退你,而是一直在用你,那么就視作續(xù)簽了勞動(dòng)合同.現(xiàn)在你所在公司因?yàn)槟銘言?而想辭退你,你可以向當(dāng)?shù)氐膭趧?dòng)就業(yè)部門(mén)申請(qǐng)仲裁,會(huì)得到滿(mǎn)意的結(jié)果的.祝好. 原問(wèn)題:《懷孕了,公司要辭退我怎么辦?》你好我老婆起訴離婚,我該怎么辦
既然已經(jīng)被起訴,而且已經(jīng)收到法院傳票,那就得出庭應(yīng)訴。建議您盡快請(qǐng)一律師,或者我們可以幫你代寫(xiě)答辯狀,否則對(duì)您不利。您不想出庭應(yīng)訴是不想離婚呢還是害怕去法院有別的顧慮? 原問(wèn)題:《老婆起訴離婚,我該怎么辦?我能不應(yīng)訴嗎,我不想離,已收到法院我在懷孕期公司主任叫我辭職,我沒(méi)有辭辭她就調(diào)我去其它分園。
根據(jù)你說(shuō)的情況,公司不經(jīng)你的同意調(diào)整你的崗位是不合理的。這還要看你們簽訂合同時(shí)就崗位的約定是什么,如果約定是資深顧問(wèn),你可以以公司違反合同為由單方解除勞動(dòng)關(guān)系。公司至少要賠償你一個(gè)月工資(工齡不滿(mǎn)半年賠半個(gè)月,滿(mǎn)一年賠一個(gè)月)。 因你懷孕,相關(guān)法律熱點(diǎn)
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不怎么專(zhuān)業(yè),問(wèn)話方式不對(duì),不怎么好溝通
2024-04-27 13:36:36
來(lái)自用戶(hù) 如果有來(lái)生評(píng)價(jià)了 -
崔律師思路清楚,回答直接
2024-04-23 13:24:42
來(lái)自用戶(hù) 君冰評(píng)價(jià)了 -
很專(zhuān)業(yè),解答很清楚,很認(rèn)真,很滿(mǎn)意
2024-04-20 16:46:50
來(lái)自用戶(hù) 飛魚(yú)評(píng)價(jià)了