公司沒有任何通知降薪，我能討回原有的工資嗎
損害賠償廣東 深圳2025-01-09 03:35
律師回復(fù)
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月幫助201720人切記先不要離職，因?yàn)榻獬齽趧?dòng)合同后的追討工資你只可以要回一年的，勞動(dòng)存續(xù)期間可以不受限制，不知你合同上是否有勞動(dòng)報(bào)酬的約定，如果有就是最好的證據(jù)，最好還有其他降薪又已經(jīng)恢復(fù)原薪的同事證明，必要時(shí)還可以和老板電話溝通恢復(fù)原薪的事，注意通話技巧，讓老板自己承認(rèn)沒有恢復(fù)原薪的事實(shí)，注意通話一定要錄音，有了這些證據(jù)，去勞動(dòng)局申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁要回你的勞動(dòng)報(bào)酬以及補(bǔ)償金。祝你好運(yùn) 原問題：《降薪的工資能要回嗎》回復(fù)于 2022-07-28 03:41:34
相似問題解答
公司無故降我工資，沒有任何文件形式通知我
只要有相關(guān)證據(jù)，申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁完全可以勝訴，并且勞動(dòng)仲裁是免費(fèi)的，可以不請(qǐng)律師自己處理！我是勞動(dòng)仲裁員，勞動(dòng)仲裁、勞動(dòng)爭(zhēng)議、企業(yè)勞動(dòng)法咨詢可以HI1、單位嚴(yán)重違法，勞動(dòng)合同法規(guī)定，建立勞動(dòng)關(guān)系一個(gè)月內(nèi)應(yīng)該簽訂勞動(dòng)合同2、因?yàn)閱挝坏倪`法行為，你公司沒有通知，就降薪了，需要?jiǎng)趧?dòng)仲裁
公司無故降薪，可以申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁，如果合同中約定了工作崗位和工資，用人單位調(diào)崗降薪應(yīng)該與勞動(dòng)者協(xié)商，并簽訂變更協(xié)議才可以，否則屬于違法，勞動(dòng)者可以申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁解決。用人單位的行為不合法，用人單位無故降薪，勞動(dòng)者可以向勞動(dòng)部門投訴，用人單位需要我公司給調(diào)職降薪，九千工資降到四千，被迫離職，寫了離職申請(qǐng)，能獲得賠償嗎
公司出了文件要調(diào)崗降薪，只要符合公司紀(jì)律規(guī)章,實(shí)行同工同酬，發(fā)生爭(zhēng)議的，協(xié)商不成的，可申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁。但不一定能得到賠償。如果用人單位連調(diào)整工作崗位的權(quán)利都沒有，老板只有等死了。 原問題：《因公司單方面調(diào)崗降薪而自動(dòng)離職可否要求賠償》公司工資押金討回
根據(jù)勞動(dòng)合同法規(guī)定，不可以收取押金的，因此你可以去勞動(dòng)監(jiān)察部門投訴要求退還的追問：勞動(dòng)部門出面會(huì)退押金嗎 原問題：《企業(yè)不退員工押金，勞動(dòng)部門可以幫忙討回來嗎？》合同到期后單位沒有通知我續(xù)簽但是我還是在原公司上班，能起訴他嗎？
第一，你們公司的合同根本就沒有什么法律約束力。第二，公司合同到期，上面不說你就應(yīng)該提，他們現(xiàn)在不吃虧不急，但你應(yīng)該主動(dòng)。第三，要求續(xù)約正式合同，而且這種公司就應(yīng)該自己多長(zhǎng)心眼，摸摸別人一年后的工資情況，別讓他們給你搞三六九等制。第四，這種勞相關(guān)法律熱點(diǎn)
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不怎么專業(yè)，問話方式不對(duì)，不怎么好溝通
2024-04-27 13:36:36
來自用戶 如果有來生評(píng)價(jià)了 -
崔律師思路清楚，回答直接
2024-04-23 13:24:42
來自用戶 君冰評(píng)價(jià)了 -
很專業(yè)，解答很清楚，很認(rèn)真，很滿意
2024-04-20 16:46:50
來自用戶 飛魚評(píng)價(jià)了
