我入職不滿一年有病了在醫(yī)院開了診斷做了檢查醫(yī)生建議休息幾天單位說我入職沒有1年不能休息病假這樣合理嗎
律師回復(fù)
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月幫助201720人世界那么大,我想去看看請假的痛苦和煎熬,請過假的人都知道。如果只是一天假期,老板大筆一揮,無比慷慨放行。如果是很多天連休,則彼此吞吞吐吐都在察言觀色。每逢請假旺季,辦公室充斥著各種各樣搞怪的請假理由,以及各種各樣拒絕的神色,這是職場特有的快樂。正面我們就來盤點點請假理由吧~~ 1、自我詛咒版理由:生病,比如過敏、腸胃炎等。要求出色的演技,合理的病因。成功率80%,技術(shù)100%。被識破率極高,只是老板們識破也不好意思點穿罷了。2、俗套肥皂劇理由:飛機延誤了,火車晚點了,家里遭竊了。成功率50%,技術(shù)0%。為了請假這樣的小事,犯不著劇情大逆轉(zhuǎn)吧。3、最常見的理由:去外地看望父母,或者父母來看望需陪同。主打親情牌,采用聲淚俱下的煽情說明父母老邁,希望抽時間陪他們。成功率80%,技術(shù)80%。不過只適合家在異地人士。4、充滿挫折感的理由:我失戀了,我分手了。失戀、分手,導(dǎo)致最近心情非常低落,想放假出去散散心。成功率70%,技術(shù)70%。你以為你失戀最大,其實老板懶得教導(dǎo)你才讓你偶爾得手一次罷了。5、積勞成疾可憐版理由:前段時間工作壓力太大工作疲勞,效率好低,需要調(diào)整。成功率30%,技術(shù)30%。老板眉頭一皺,這算什么話,他比你累多了。6、最無公害的理由:被安排相親如果是剩女or剩男的話,委婉地說想請幾天假集中相親,老板都會替你著急的。成功率80%,技術(shù)60%。7、以家人為借口:裝修、買房、親戚紅白喜事成功率90%,技術(shù)80%。雖然容易得手,但同時會在老板心中留下“家累很重”的印象,成為升遷阻力。8、不需要理由的理由:直接說老板我是不是還有15天的假期? 誰說的?你只有5天。喔,那我再用三天事假!彪悍的人生不需要解釋,成功率50%,技術(shù)50%,主要考驗心理素質(zhì)。9、陪老婆去醫(yī)院。請假理由:老婆生病了,一個人去醫(yī)院我不放心。老板,你知道現(xiàn)在人面獸心的太多了。 原問題:《給我一個比較好的請假理由,想跟公司請假一個星期,但剛?cè)肼殹?/div>回復(fù)于 2022-12-04 01:19:20
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尊敬的HR您好, 非常感謝也非常榮幸貴公司能給我這次入職的機會,但是由于我報考的駕照提前開課,和入職有沖突,實屬不能入職,給您帶來了許多不便和麻煩,非常抱歉,請見諒! 原問題:《急?。?!面試了一家公司,收到入職通知并且答應(yīng)了,我前年入的職,以經(jīng)做入職體檢了,公司說過期了,今年還得做,合理嗎。
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網(wǎng)友提問:我剛找了工作,單位讓到你們體檢中心去做入職體檢。請問入職體檢查乙肝嗎?北京民眾體檢中心健康專家為您解答:根據(jù)2010年衛(wèi)生部辦公廳發(fā)布的《關(guān)于加強乙肝項目檢測管理工作的通知》精神,以及2011年衛(wèi)生部的最新通知,各級各類醫(yī)療體檢機入職表上備注入職不滿10天沒有工資合不合法
入職了就有工資拿,而且入職必須簽合同的,如果沒有合同,用人單位必須付雙倍工資給你的新勞動法第八十二條 用人單位自用工之日起超過一個月不滿一年未與勞動者訂立書面勞動合同的,應(yīng)當向勞動者每月支付二倍的工資。 原問題:《請問有沒有人知道勞動法中的我上幾天班還沒有入職算正式員工嗎,
2008年1月實施新的勞動合同法,簽3年合同實習期自入職開始3個月,并且從入職起繳納社會基本養(yǎng)老保險。 你們這個單位是不符合勞動法的,你可仲裁公司,要求簽訂勞動合同,同時為你補繳這5年的保險 不過這樣你多數(shù)是在單位待不下去了,為了避免麻相關(guān)法律熱點
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