我想要回老板拖欠的工資
律師回復(fù)
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月幫助201720人你可以向你工資關(guān)系所在地(即向職工發(fā)放工資的單位所在地)的仲裁委員會(huì)申請(qǐng)。 申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁應(yīng)當(dāng)提交以下材料: ?。ㄒ唬吨俨蒙暾?qǐng)書》。申請(qǐng)人應(yīng)當(dāng)按照規(guī)定如實(shí)準(zhǔn)確填寫《仲裁申請(qǐng)書》,《仲裁申請(qǐng)書》一式三份,其中兩份由申請(qǐng)人本人或其委托代理人提交仲裁委,一份由申請(qǐng)人留存; ?。ǘ┥矸葑C明。申請(qǐng)人是勞動(dòng)者的,提交本人身份證明的原件及復(fù)印件:申請(qǐng)人是用人單位的,提交本單位營業(yè)執(zhí)照副本及復(fù)印件、本單位法定代表人身份證明、委托代理人身份證明、授權(quán)委托書等; ?。ㄈ┠軌蜃C明與被申請(qǐng)人之間存在勞動(dòng)關(guān)系的有關(guān)材料,如勞動(dòng)合同(聘用合同或協(xié)議)、解除或終止合同通知書、工資單(條)、社會(huì)保險(xiǎn)繳費(fèi)證明等材料及復(fù)印件; ?。ㄋ模┥暾?qǐng)人在申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁時(shí),仲裁委根據(jù)立案審查的需要,要求申請(qǐng)人提交能夠證明被訴人身份的有關(guān)材料的,申請(qǐng)人應(yīng)當(dāng)提交。如被申請(qǐng)人是用人單位的,應(yīng)當(dāng)提交其工商注冊(cè)登記相關(guān)情況的證明(包括單位名稱、法定代表人、住所地、經(jīng)營地等情況);如被申請(qǐng)人是勞動(dòng)者的,應(yīng)當(dāng)提交其本人戶口所在地、現(xiàn)居住地地址、聯(lián)系電話等?! ?、仲裁委自收到《仲裁申請(qǐng)書》之日起五日內(nèi)作出受理或不受理的決定,并送達(dá)當(dāng)事人?! Q定受理的案件,自接到通知后三日內(nèi)到仲裁委領(lǐng)取《案件受理通知書》,辦理受理手續(xù)。決定不予受理的案件,仲裁委向申請(qǐng)人送達(dá)《不予受理通知書》?! ?、經(jīng)仲裁委批準(zhǔn)決定受理的案件,當(dāng)事人在規(guī)定的舉證期限內(nèi)舉證,超過舉證期的,視為放棄舉證權(quán)利。 原問題:《我的公司拖欠我工資我想要回工資具體要找什么部門?(越詳細(xì)越好)》回復(fù)于 2022-11-07 01:47:06
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如何要回老板拖欠的工資
這個(gè)拖欠工資的情況,可以去當(dāng)?shù)卣嘘P(guān)管理部門投訴舉報(bào)告發(fā)(當(dāng)?shù)氐墓ど坦芾砭?,?dāng)?shù)氐膭趧?dòng)監(jiān)察大隊(duì)、當(dāng)?shù)氐膭趧?dòng)和社會(huì)保障局),投訴舉報(bào)告發(fā),也可以打119報(bào)警電話報(bào)警(拖欠工資就是騙去打工者的錢財(cái),告他詐騙錢財(cái)),投訴舉報(bào)告發(fā)之前,一定要有事老板拖欠工資,怎么能要回工資?
工資按月發(fā)放隔月發(fā)放違本月工資月發(fā)合拖欠工資發(fā)工資、克扣工資勞者打12333電投訴該電力資源社保障局電勞局監(jiān)察隊(duì)投訴由勞監(jiān)察隊(duì)責(zé)令用單位支付工資勞監(jiān)察隊(duì)協(xié)調(diào)勞者申請(qǐng)勞仲裁勞仲裁裁決拒執(zhí)行申請(qǐng)?jiān)簭?qiáng)制執(zhí)行 《勞合同》第八十五條:用單位列情形由勞老板拖欠工資,怎么要回來
如果所述屬實(shí)是可以要回工資的,建議到勞動(dòng)監(jiān)察投訴或者申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁。 勞動(dòng)部關(guān)于印發(fā)《工資支付暫行規(guī)定》的通知 》勞部發(fā)〔1994〕489號(hào) 第十八條 各級(jí)勞動(dòng)行政部門有權(quán)監(jiān)察用人單位工資支付的情況。 用人單位有下列侵害勞動(dòng)者合法權(quán)益行為的,我想申請(qǐng)法律,要回拖欠我的工資
可以申請(qǐng)法律援助,去申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁要求支付拖欠你的工資。老板一直拖欠工資,怎樣能把工資要回來?
如果所述屬實(shí)是可以要回工資的,建議到勞動(dòng)監(jiān)察投訴或者申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁。 勞動(dòng)部關(guān)于印發(fā)《工資支付暫行規(guī)定》的通知 》勞部發(fā)〔1994〕489號(hào) 第十八條 各級(jí)勞動(dòng)行政部門有權(quán)監(jiān)察用人單位工資支付的情況。 用人單位有下列侵害勞動(dòng)者合法權(quán)益行為的,相關(guān)法律熱點(diǎn)
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很專業(yè),解答很清楚,很認(rèn)真,很滿意
2024-04-20 16:46:50
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