在廠工作五年以上,廠方未簽勞動(dòng)合同,未繳社保,現(xiàn)在要解除勞動(dòng)關(guān)系,廠方應(yīng)賠償多少錢?
律師回復(fù)
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月幫助201720人搜集勞動(dòng)關(guān)系證據(jù)到勞動(dòng)局申請(qǐng)仲裁要求補(bǔ)繳社會(huì)保險(xiǎn)。《勞動(dòng)法》第七十二條社會(huì)保險(xiǎn)基金按照保險(xiǎn)類型確定資金來(lái)源,逐步實(shí)行社會(huì)統(tǒng)籌。用人單位和勞動(dòng)者必須依法參加社會(huì)保險(xiǎn),繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。 原問(wèn)題:《在單位工作5年單位未和我簽訂勞動(dòng)合同,也未繳納任何保險(xiǎn),我該怎么辦》回復(fù)于 2022-11-07 01:41:14
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勞動(dòng)糾紛,未簽勞動(dòng)合同,未繳社保,克扣工資,現(xiàn)個(gè)人單方面是否可解除勞動(dòng)合同,并索賠公司?
因用人單位未簽訂勞動(dòng)合同,未依法繳交社會(huì)保險(xiǎn)的,勞動(dòng)者可以《勞動(dòng)合同法》第三十八條第三款規(guī)定,單方解除勞動(dòng)合同,可以要求用人單位依法支付雙倍工資,同時(shí)有權(quán)要求用人單位支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償,以維護(hù)自身合法權(quán)益。具體情況,請(qǐng)自行根據(jù)實(shí)際情況及相關(guān)法律規(guī)未簽勞動(dòng)合同未繳社保,多次拖欠工資強(qiáng)制無(wú)薪休息
申請(qǐng)仲裁吧在私企工作十五年,未簽勞動(dòng)關(guān)系合同,未繳社保,全年沒(méi)有節(jié)假日,現(xiàn)被辭退,怎樣維權(quán)?
由于自己提zhidao出辭職,就是簽合同的人自己提出辭職,單位也沒(méi)有任何賠償?shù)?,要單位辭退才有補(bǔ)償每一年工齡個(gè)月工資,以十二個(gè)月為限,由于單位沒(méi)有和你簽勞動(dòng)合同,交社保,你可以用這個(gè)理由要求單位賠償,也可以通過(guò)當(dāng)?shù)貏趧?dòng)監(jiān)察大隊(duì)進(jìn)行仲裁 原問(wèn)公司未簽勞動(dòng)合同未繳納社保
可以申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁維權(quán)要求支付補(bǔ)償金。具體處理辦法可以點(diǎn)擊頭像聯(lián)系我咨詢未簽勞動(dòng)合同和未繳納社保
可以申請(qǐng)未簽訂勞動(dòng)合同的雙倍工資補(bǔ)償。具體處理辦法可以點(diǎn)擊頭像聯(lián)系我咨詢相關(guān)法律熱點(diǎn)
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2024-04-27 13:36:36
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崔律師思路清楚,回答直接
2024-04-23 13:24:42
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2024-04-20 16:46:50
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