在公司工作5年，只給上了一年社保，這合法嗎
合同糾紛北京 北京2025-01-08 15:00
律師回復(fù)
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月幫助201720人勞動(dòng)者工作滿一年，企業(yè)支付一個(gè)月的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，不滿半年給半個(gè)月，超過半年不滿一年給一個(gè)月，計(jì)算標(biāo)準(zhǔn)為解除合同前12個(gè)月的平均應(yīng)發(fā)工資。勞動(dòng)者月工資高與用人單位所在地上年度職工月平均工資的三倍的，向其支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的標(biāo)準(zhǔn)按職工月工資三倍的數(shù)額支付。補(bǔ)償金最多不超過12個(gè)月的工資標(biāo)準(zhǔn)。實(shí)際是五個(gè)月。 原問題：《我公司有一位員工，工作了5年，只給他簽了一年的合同.社保一直有交，》回復(fù)于 2022-12-04 00:47:31
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在一公司已工作十年，公司只買四年社保，現(xiàn)已離職，可以要求公司補(bǔ)繳社保嗎
我[1998年上班]在一單位連續(xù)工作十年，保險(xiǎn)只上了四年。能要求公司補(bǔ)齊嗎？怎么辦能夠理解你現(xiàn)在的心情。 根據(jù)《勞動(dòng)合同法》的相關(guān)規(guī)定，用人單位有義務(wù)為勞動(dòng)者購買社保的，所以公司是不允許有這樣的行為，但有些地區(qū)和單位就是瞞天過海。建議你可以你好在公司工作九年公司只給上一年保險(xiǎn)我可以追償嗎？
按我說的做可以拿到經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金：不想干了就向用人單位提交辭職報(bào)告，但是要注意，辭職報(bào)告里寫的辭職原因一定要寫是由于單位沒有按照規(guī)定為你參加社會(huì)保險(xiǎn)所以你要辭職，這樣單位需要支付你經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，而且你不需要提前30天提交辭職報(bào)告。如果寫別的，什么在單位工作7年多，只給交了不到3年的社保，現(xiàn)在已離職一個(gè)半月，想找公司補(bǔ)繳之前的社保
社保實(shí)行當(dāng)月辦理當(dāng)月生效,你在之前的公司離職后,公司已經(jīng)為你停掉了社保.社保是累計(jì)年限的,你到新的公司后繼續(xù)交就可以.如果你沒有單位,到所在區(qū)縣人才自行辦理也可以. 原問題：《我在之前的公司只交了3個(gè)月的社保，后來離職，但沒去報(bào)停，現(xiàn)在已經(jīng)在企業(yè)工作22年企業(yè)只給交了1個(gè)月社保
得先辦理轉(zhuǎn)移才能接著繼續(xù)繳納的，一個(gè)省內(nèi)，一個(gè)身份證號，只能有一個(gè)社保和公積金帳戶的，不轉(zhuǎn)移的話，下一家單位沒辦法繳納的追問：那個(gè)社保卡還有個(gè)像存折一樣的（應(yīng)該是公積金的），那兩個(gè)公司已經(jīng)給我了，也已經(jīng)開了解除勞動(dòng)關(guān)系證明（不過那張證明不小在公司工作8年，沒給交社保，能讓公司給補(bǔ)交社保嗎
依您的情況，是可以向用人單位提出此項(xiàng)要求的。根據(jù)養(yǎng)老保險(xiǎn)管理?xiàng)l例的規(guī)定，用人單位應(yīng)依法足額為勞動(dòng)者繳納各項(xiàng)保險(xiǎn)費(fèi)用。如果在用人單位工作8年還沒有參加保險(xiǎn)，在勞動(dòng)者提出此項(xiàng)要求后，用人單位是應(yīng)該為勞動(dòng)者補(bǔ)繳從參加工作直到現(xiàn)在的各項(xiàng)保險(xiǎn)費(fèi)用的。相關(guān)法律熱點(diǎn)
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不怎么專業(yè)，問話方式不對，不怎么好溝通
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崔律師思路清楚，回答直接
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很專業(yè)，解答很清楚，很認(rèn)真，很滿意
2024-04-20 16:46:50
來自用戶 飛魚評價(jià)了
