你好被辭退后的勞動(dòng)補(bǔ)償金延遲發(fā),是否可以追要啊
律師回復(fù)
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月幫助201720人1根據(jù)勞動(dòng)法律規(guī)定,延發(fā)拖欠工資一年內(nèi)可要求補(bǔ)發(fā)并補(bǔ)償;2拖欠勞動(dòng)者工資的,除在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)全額支付勞動(dòng)者工資報(bào)酬外,還需加發(fā)相當(dāng)于工資報(bào)酬百分之二十五的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金;3你應(yīng)提供勞動(dòng)合同、考勤表、工資單、工資存折等材料 原問題:《公司遲延發(fā)工資多長(zhǎng)時(shí)間可以追索工資的遲發(fā)工資賠償?賠償標(biāo)準(zhǔn)是什么比例?勞動(dòng)仲裁需要提供哪些資料?》回復(fù)于 2022-11-07 00:45:36
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被開除要扣壓工資延遲發(fā)
勞動(dòng)者可以申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁,要求用人單位支付其工資以及違法辭退的賠償金?! ∪绾紊暾?qǐng)勞動(dòng)仲裁: 1、去當(dāng)?shù)厝肆Y源和社會(huì)保障局(原勞動(dòng)局)內(nèi)的勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委,申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁,立案時(shí)需攜帶:仲裁申請(qǐng)書2份、申請(qǐng)人身份證復(fù)印件1份;相關(guān)證據(jù)復(fù)印件和公司辭退后,沒有按解除勞動(dòng)關(guān)系協(xié)議書上的時(shí)間支付拖欠的工資和補(bǔ)償金
你是到法院報(bào)案嗎,不符合勞動(dòng)爭(zhēng)議案件的處理程序。勞動(dòng)爭(zhēng)議案件,仲裁前置,你應(yīng)該向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁,提出你的仲裁請(qǐng)求。有關(guān)是否發(fā)放工資,支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金方面的證據(jù)需要用人單位舉證。但是,你申請(qǐng)時(shí)需要就與該公司存在勞動(dòng)合同關(guān)系進(jìn)行舉關(guān)于勞動(dòng)報(bào)酬,被辭退后要工資說有錢都不給
1、勞動(dòng)部印發(fā)的“關(guān)于貫徹執(zhí)行《中華人民共和國勞動(dòng)法》若干問題的意見”第四十條規(guī)定:勞動(dòng)者依據(jù)勞動(dòng)法第三十二條第(一)項(xiàng)解除勞動(dòng)合同(在試用期內(nèi)解除勞動(dòng)合同),用人單位可以不支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金,但應(yīng)按照勞動(dòng)者的實(shí)際工作天數(shù)支付工資。 2、勞動(dòng)被辭退后勞動(dòng)仲裁賠償問題
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不怎么專業(yè),問話方式不對(duì),不怎么好溝通
2024-04-27 13:36:36
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2024-04-23 13:24:42
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