工作半個月-公司工資未付
勞動爭議山東 青島2025-01-10 17:42
律師回復(fù)
-
月幫助201720人半個月？如果你簽的合同是按月支付，那么你可能拿不到，估計還要陪違約的錢，如果沒有簽合同，雙方都可以不用支付了。如果是按勞動法來說的話，除非你是計件工作，才會給你工資，否則，不用給你工資。并且半個月的話還沒有到規(guī)定的公司一定要簽合同的時間，公司可以不賠。主要是看你任職的單位好不好了，好的話，上一個星期會都給點錢給你。 原問題：《我上班了半個月居然不給工資合理嗎》回復(fù)于 2022-11-07 00:03:47
相似問題解答
店家倒閉，工資未付。
到勞動局告去！ 你要相信我，因為我們這邊很多已竣工工程的工人都拿不到工錢。而最近國家都很重視這類事情，所以勞動局就加強了管理力度！不敢怠慢。 這是我個人的經(jīng)驗和見解，有錯請不要扔雞蛋，答得好請給分。^_^ 原問題：《企業(yè)破產(chǎn)剩余工資未付我該目前離職，公司克扣半個月工資
在試用期內(nèi)，員工提前3天書面形式提出離職就可以，若過了試用期，員工提前30天以書面形式就行了。 公司應(yīng)在員工離職后三個工作日內(nèi)結(jié)清工資，員工可以要求公司在三個工作日內(nèi)結(jié)清你的全部工資，提前離職或自動離職，公司也無權(quán)扣錢。員工可以通過快遞的方公司說壓半個月的工資，突發(fā)傷病而不得不辭職，可以拿回壓的半個月工資
用人單位拖欠勞動者的工資，勞動者有3個途徑可以要求支付工資： 1、勞動者可以到當(dāng)?shù)厝肆Y源和社會保障局勞動監(jiān)察投訴；優(yōu)點：方式簡單。缺點：各地執(zhí)法力度可能不是很大； 2、可以到當(dāng)?shù)厝肆Y源和社會保障局勞動爭議仲裁委員會申請仲裁，要求支付沒簽合同，干了半個月，公司不給發(fā)工資，合法嗎
這一點倒是不清楚.你可以找一下當(dāng)?shù)氐膭趧泳?問一下.看看勞動局怎么說.你現(xiàn)在如果是在試用期間的話.你要是不想在那個公司干了.你可以試著讓那個公司辭退你.雖然影響不是很好.但是應(yīng)該可以給你工資的.要是你還想再那兒上班的話.你就要看看那個公司的你好！未付工資與未簽合同
1、用人單位拖欠工資，如果不能協(xié)商解決，你可以去當(dāng)?shù)貏趧颖O(jiān)察部門投訴或是申請勞動仲裁；2、用人單位未與勞動者簽訂勞動合同，認(rèn)定雙方存在勞動關(guān)系時可參照下列憑證：（一）工資支付憑證或記錄（職工工資發(fā)放花名冊）、繳納各項社會保險費的記錄；（二）相關(guān)法律熱點
相關(guān)法律條文
熱心律師
律師最新回復(fù)
-
月幫助 39249 人 -
月幫助 39249 人
-
月幫助 39249 人
-
月幫助 39249 人
-
月幫助 76 人1 星期前 -
月幫助 76 人
-
月幫助 76 人1 星期前
-
不怎么專業(yè)，問話方式不對，不怎么好溝通
2024-04-27 13:36:36
來自用戶 如果有來生評價了 -
崔律師思路清楚，回答直接
2024-04-23 13:24:42
來自用戶 君冰評價了 -
很專業(yè)，解答很清楚，很認(rèn)真，很滿意
2024-04-20 16:46:50
來自用戶 飛魚評價了
