因公司搬遷外地變相性逼員工離職
經(jīng)濟糾紛江蘇 泰州2025-01-07 19:15
律師回復(fù)
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月幫助201720人用人單位搬遷，如果不能依法補償?shù)模梢韵虍?dāng)?shù)貏趧颖O(jiān)察大隊投訴，或者申請勞動仲裁處理的，公司的這個通知，可以作為證據(jù)保留的。如果公司不能妥善安排工作的，可以要求用人單位支付經(jīng)濟補償金的。如果用人單位提前一個月通知解除合同的話，應(yīng)再額外支付一個月的經(jīng)濟補償金給你的。 原問題：《尊敬的律師您好，我公司以搬遷外地為由，逼迫我辭退，不想支付補償，這種事情怎么處理好?！?/div>回復(fù)于 2022-07-28 19:21:39
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公司逼員工自行離職
員工可以正常上班，不要寫辭職申請，否則沒有經(jīng)濟補償，保留相關(guān)證據(jù)以備需要之時向勞動局投訴或者申請勞動仲裁。如果公司采取暴力方式威脅員工可以報警。自己私下錄音錄像都可以作為證據(jù)使用。 原問題：《公司逼員工自動離職，該怎么辦》公司變相逼退員工，如何接招？ 人工嗎？
及時申請勞動仲裁,要求支付經(jīng)濟補償金. 你千萬不要自己主動走，一旦被辭退盡快索賠。你還應(yīng)注意收集證據(jù)材料，證明你的工資收入情況、入職的時間、以及簽訂的合同情況 原問題：《請問變相逼走員工員工怎么辦?》您 好，公司想逼員工自動離職 怎么辦
員工可以正常上班，不要寫辭職申請，否則沒有經(jīng)濟補償，保留相關(guān)證據(jù)以備需要之時向勞動局投訴或者申請勞動仲裁。如果公司采取暴力方式威脅員工可以報警。自己私下錄音錄像都可以作為證據(jù)使用。 原問題：《公司逼員工自動離職，該怎么辦》老師你好公司逼追員工離職能告公司嗎
如果有證據(jù)，可以提勞動仲裁，具體可以點擊平臺咨詢首頁上我的頭像選擇一對一咨詢詳細溝通細節(jié)。公司搬遷外地，我們員工怎么選擇
如果你不想去新址工作根據(jù)勞動合同法規(guī)定,你只要提前三十天書面向用人單位提出辭職,三十天后,不管用人單位是否同意,即可解除勞動合同了可能要承擔(dān)給用人單位造成的損失,不過一般也沒有什么直接實際經(jīng)濟損失,不用擔(dān)心 原問題：《公司搬遷我該如何選擇？相關(guān)法律熱點
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不怎么專業(yè)，問話方式不對，不怎么好溝通
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崔律師思路清楚，回答直接
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很專業(yè)，解答很清楚，很認真，很滿意
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