你好，我目前還在試用期，提出離職，是提前三天就可以對(duì)嗎？工廠這邊非要說(shuō)要提前一個(gè)月才可以離職，這合理嗎
經(jīng)濟(jì)糾紛江蘇 常州2025-01-10 09:55
律師回復(fù)
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月幫助201720人首先，找出你的勞動(dòng)合同，仔細(xì)看一下關(guān)于離職解聘的條款，一般勞動(dòng)合同都是按照勞動(dòng)法的相關(guān)條款設(shè)定的，和勞動(dòng)法的內(nèi)容基本都是一致的，所以先去看一下你的勞動(dòng)合同中，關(guān)于試用期和轉(zhuǎn)正后，離職這一條款的規(guī)定。其次，一般試用期內(nèi)離職需要提前三天以書(shū)面形式提交，轉(zhuǎn)正后需要提前一個(gè)月以書(shū)面形式提交。再次，不管哪里的企業(yè)，只要在中國(guó)的領(lǐng)土上發(fā)生雇傭關(guān)系，那么必須要遵守中國(guó)的勞動(dòng)法，外企也不能把它們國(guó)家的法律搬到中國(guó)來(lái)試用，如果他們?cè)谟眠@個(gè)來(lái)約束你，不必理會(huì)，說(shuō)難聽(tīng)點(diǎn)，滾回他們自己國(guó)家去雇傭吧，盡管中國(guó)勞動(dòng)力成本低，但是并不代表中國(guó)的勞動(dòng)力智商低。最后，什么時(shí)間離職取決與你，中國(guó)的勞動(dòng)法可以保護(hù)你，如果他們以非正常手段要挾你，可以去勞動(dòng)仲裁部門申訴，中國(guó)的勞動(dòng)仲裁部門會(huì)保護(hù)你，當(dāng)然，前提是你是在中國(guó)的合法勞動(dòng)公民。就這樣，希望能夠幫助到你。 原問(wèn)題：《試用期辭職提前3天就可以嗎？》回復(fù)于 2022-11-06 21:57:21
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請(qǐng)問(wèn)還在試用期提前3天就可以提成出離職嗎
試用期內(nèi)可隨時(shí)辭職,無(wú)須提前通知,但現(xiàn)實(shí)中你還是拿到工資再辭職,要不他會(huì)給你拖著.員工加班的時(shí)間有限制性規(guī)定。班后加班是指實(shí)行每日工作8小時(shí)，每周工作40小時(shí)標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制的用人單位，因生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)需要，在每日工作8小時(shí)之后，安排員工加班?！秳趧?dòng)法我試用期離職是合同寫(xiě)的提前30天告知還是提前三天辭職就可以
提前三天提出離職試用期間提前三天離職，不給工資，合理嗎
試用期提前3天辭職不批，公司違法。離職有工資。擅自離職有工資的，否則就是單位違法。擅自離職，單位拖欠工資的，可以去勞動(dòng)局投訴。解除勞動(dòng)合同當(dāng)日是工資結(jié)算日；如果公司拖欠工資，勞動(dòng)都可以到勞動(dòng)監(jiān)察大隊(duì)投訴，由勞動(dòng)監(jiān)察大隊(duì)責(zé)令用人單位期限發(fā)放工您好，請(qǐng)問(wèn)沒(méi)有提前一個(gè)月申請(qǐng)離職可以直接走嗎
如果沒(méi)有簽訂勞動(dòng)合同沒(méi)有繳納社保，可以隨時(shí)提出離職然后走人。試用期離職廠里要提前七天申請(qǐng)合法嗎
您好，按照法律規(guī)定，試用期離職，只需要提前三天告知用人單位即可。相關(guān)法律熱點(diǎn)
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不怎么專業(yè)，問(wèn)話方式不對(duì)，不怎么好溝通
2024-04-27 13:36:36
來(lái)自用戶 如果有來(lái)生評(píng)價(jià)了 -
崔律師思路清楚，回答直接
2024-04-23 13:24:42
來(lái)自用戶 君冰評(píng)價(jià)了 -
很專業(yè)，解答很清楚，很認(rèn)真，很滿意
2024-04-20 16:46:50
來(lái)自用戶 飛魚(yú)評(píng)價(jià)了
