進(jìn)工地簽了勞動(dòng)合同,但是甲方?jīng)]蓋章法人沒(méi)簽字,干了8天活受傷了,仲裁時(shí)公司拿出合同說(shuō)是和包工頭簽的怎么辦
律師回復(fù)
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月幫助201720人這里有個(gè)前提,是不是工傷,你說(shuō)的不算,我說(shuō)的不算,得由法律說(shuō)了算。 根據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》規(guī)定,工作時(shí)間工作地點(diǎn)因?yàn)楣ぷ髟蚴艿绞鹿蕚?,可以認(rèn)定為工傷。其核心是“工作原因”。具體可以看看《工傷保險(xiǎn)條例》第十四條、十五條。 我也是農(nóng)民工出身,你這種情況以前一年我得處理上百件。在工地上干活出事故,你也可以先申請(qǐng)認(rèn)定工傷。 提起工傷認(rèn)定程序有點(diǎn)煩,根據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》第十八條規(guī)定,提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)應(yīng)當(dāng)提交下列材料:(一)工傷認(rèn)定申請(qǐng)表;(二)與用人單位存在勞動(dòng)關(guān)系(包括事實(shí)勞動(dòng)關(guān)系)的證明材料;(三)醫(yī)療診斷證明或者職業(yè)病診斷證明書(shū)(或者職業(yè)病診斷鑒定書(shū))。工傷認(rèn)定申請(qǐng)表應(yīng)當(dāng)包括事故發(fā)生的時(shí)間、地點(diǎn)、原因以及職工傷害程度等基本情況。但《工傷保險(xiǎn)條例》及配套的相關(guān)法規(guī)對(duì)賠償標(biāo)準(zhǔn)都做出了明確的規(guī)定,賠償金額是法定的。 你與用工單位(老板)沒(méi)有勞動(dòng)合同,工資冊(cè)等,最好先確認(rèn)清楚后申請(qǐng)仲裁確定勞動(dòng)關(guān)系后再辦理申請(qǐng)工傷認(rèn)定手續(xù)(自申請(qǐng)被受理之日起正常情況2-3個(gè)月有結(jié)果)。我也是農(nóng)民工出身,深知農(nóng)民工在外打工的辛酸!特別是在建筑工地上,極大部分民工根本不知道保護(hù)自己的合法權(quán)益,在一些無(wú)良工頭許以高薪時(shí)就不簽訂勞動(dòng)合同!根本不知道自己打工的工地是不是屬于建筑公司或是建筑公司把相關(guān)勞務(wù)承包給勞務(wù)公司,一旦發(fā)生點(diǎn)事故,根本無(wú)法知道該找哪個(gè)部門,只會(huì)采取過(guò)激行為或是找當(dāng)?shù)卣?!?dāng)?shù)卣皇遣还埽菬o(wú)法管! 權(quán)利義務(wù)是對(duì)等的,自己認(rèn)為是工傷,得有義務(wù)舉出一點(diǎn)證據(jù)吧!最簡(jiǎn)單的一點(diǎn),打工的工地是屬于哪個(gè)建筑公司,是不是把勞務(wù)承包給勞務(wù)公司這點(diǎn)應(yīng)該確認(rèn)一下吧!確認(rèn)下來(lái)后,如果沒(méi)有勞動(dòng)合同,至少得先確認(rèn)一下勞動(dòng)關(guān)系吧(說(shuō)白了,賠錢的主體是建筑公司還是勞務(wù)公司,或是勞務(wù)公司下面的包工頭),有找政府的時(shí)間,不如到當(dāng)?shù)貏趧?dòng)保障行政部門咨詢一下先確認(rèn)勞動(dòng)關(guān)系,確認(rèn)后再申請(qǐng)工傷認(rèn)定。誰(shuí)主張誰(shuí)舉證,自己也要找點(diǎn)證據(jù)才行,記住一點(diǎn),以用人單位名義申請(qǐng)?jiān)谑鹿拾l(fā)生之日起30日內(nèi),傷者本人在一年內(nèi)。 其次是在拿到認(rèn)定工傷決定書(shū)后,做勞動(dòng)能力(傷殘等級(jí))鑒定。這個(gè)視情況而定,一般來(lái)說(shuō)治療終結(jié)后申請(qǐng)做鑒定,正常情況下看自材料遞交后60日內(nèi)有結(jié)果。 第三是拿到傷殘等級(jí)后計(jì)算賠償金?!豆kU(xiǎn)條例》及相關(guān)配套政策對(duì)賠償都作出了明確的的規(guī)定,只要是勞動(dòng)保障行政部門監(jiān)察、仲裁、工傷認(rèn)定處的對(duì)這一塊的政策都比律師還熟悉,而且是免費(fèi)的。 據(jù)你所述,你在工地干活幾天就出了事故。如果未認(rèn)定為工傷且未經(jīng)勞動(dòng)能力鑒定,就算繳納了工傷保險(xiǎn),工傷保險(xiǎn)也是不可能賠付的。而且你買的是意外傷害險(xiǎn),那只有意外傷害險(xiǎn)可以賠付了。當(dāng)然,還有另外兩種解決辦法,但有個(gè)前提是對(duì)方必須有支付能力。一是以人身傷害向法院起訴。起訴包工頭、勞務(wù)公司及建筑公司。這個(gè)相對(duì)來(lái)說(shuō)來(lái)的快一點(diǎn)。二是私下協(xié)商解決。這個(gè)來(lái)的最快。與包工頭、老板(勞務(wù)公司)和建筑公司協(xié)商。本著和諧穩(wěn)定的原則,一般都能很快解決的。 原問(wèn)題:《你好!在工地上干了幾天事,然后就出事故,但是沒(méi)有于老板寫(xiě)合同也沒(méi)》回復(fù)于 2022-07-29 12:21:13
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你好,我的勞動(dòng)合同沒(méi)簽字沒(méi)蓋章
無(wú)效根據(jù)《勞動(dòng)合同法》第10條 建立勞動(dòng)關(guān)系,應(yīng)當(dāng)訂立書(shū)面勞動(dòng)合同。已建立勞動(dòng)關(guān)系,未同時(shí)訂立書(shū)面勞動(dòng)合同的,應(yīng)當(dāng)自用工之日起一個(gè)月內(nèi)訂立書(shū)面勞動(dòng)合同。用人單位與勞動(dòng)者在用工前訂立勞動(dòng)合同的,勞動(dòng)關(guān)系自用工之日起建立。根據(jù)《勞動(dòng)合同法》第1簽了勞動(dòng)合同但沒(méi)蓋章法人也沒(méi)簽名
根據(jù)勞動(dòng)合同法法規(guī)相關(guān)規(guī)定,勞動(dòng)合同是指勞動(dòng)者與用人單位簽訂的書(shū)面合同。據(jù)你描述,你的勞動(dòng)合同不符合上述的特征,故無(wú)效。如果當(dāng)時(shí)授權(quán)簽訂,那得有授權(quán)委托書(shū)才行。 原問(wèn)題:《合同沒(méi)有加蓋公章也沒(méi)有法人的簽字》我想資眴下在工地上干了一個(gè)多同活,受傷了沒(méi)箋勞動(dòng)合同怎么辦
1.只要與用人單位存在勞動(dòng)關(guān)系且受傷情況符合《工傷保險(xiǎn)條例》第十四、十五條之規(guī)定的,無(wú)論是否簽訂勞動(dòng)合同繳納社會(huì)保險(xiǎn),都應(yīng)按工傷待遇獲得賠償!2.根據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》第十七條之規(guī)定,首先要到當(dāng)?shù)貏趧?dòng)部門申請(qǐng)工傷認(rèn)定,這是所有問(wèn)題的前提,不申簽勞動(dòng)合同時(shí),甲方?jīng)]簽字蓋章讓乙方先簽字,這樣合法呢
1、無(wú)效。因?yàn)椋贤请p方法律行為,甲乙雙方都要簽名蓋章才能生效,單方簽名蓋章合同不成立。根據(jù)《中華人民共和國(guó)合同法》第三十二條規(guī)定: 當(dāng)事人采用合同書(shū)形式訂立合同的,自雙方當(dāng)事人簽字或者蓋章時(shí)合同成立?!?、工資建議協(xié)商,不過(guò)你這樣不做滿勞動(dòng)合同我是乙方簽字也按手印了,但是甲方?jīng)]有簽字沒(méi)有蓋章
如果該合同是書(shū)面合同,只有乙方的簽字,而沒(méi)有甲方的簽字和蓋章,該合同是無(wú)效的。如果該合同是電子版形式的,則必須事前簽訂確認(rèn)書(shū),否則,該合同也是無(wú)效的。既然是合同,就需要雙方都簽字確認(rèn)。法律鏈接:《合同法》 第三十二條當(dāng)事人采用合同書(shū)形式訂立相關(guān)法律熱點(diǎn)
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不怎么專業(yè),問(wèn)話方式不對(duì),不怎么好溝通
2024-04-27 13:36:36
來(lái)自用戶 如果有來(lái)生評(píng)價(jià)了 -
崔律師思路清楚,回答直接
2024-04-23 13:24:42
來(lái)自用戶 君冰評(píng)價(jià)了 -
很專業(yè),解答很清楚,很認(rèn)真,很滿意
2024-04-20 16:46:50
來(lái)自用戶 飛魚(yú)評(píng)價(jià)了