離職工資拖兩個(gè)多月了不給
經(jīng)濟(jì)糾紛山東 濟(jì)寧2025-01-09 16:32
律師回復(fù)
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月幫助201720人如果你是合法離職的單位必須在你離職后立即支付給你剩余工資，單位沒有及時(shí)支付工資的可以通過以下兩個(gè)手段解決工資拖欠：1、你可以到當(dāng)?shù)貏趧?dòng)局勞動(dòng)監(jiān)察投訴；優(yōu)點(diǎn)：方式簡單。缺點(diǎn)：各地執(zhí)法力度可能不是很大；2、可以到當(dāng)?shù)貏趧?dòng)局申請(qǐng)仲裁，要求支付工資。如果未簽訂勞動(dòng)合同，還可以要求支付未簽訂勞動(dòng)合同的雙倍工資。如果是以拖欠工資提出的解除勞動(dòng)關(guān)系，還可以要求支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。優(yōu)點(diǎn)：除了工資外，還可以主張經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償、雙倍工資等，并且一般都可以最終解決；缺點(diǎn)：申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁就是打勞動(dòng)官司，程序稍多，需要專業(yè)人士指導(dǎo)。 原問題：《辭職后老板拖欠倆月工不發(fā)能打110解決嗎?》回復(fù)于 2022-07-29 16:41:58
相似問題解答
欠薪不給，離職欠薪，已經(jīng)兩個(gè)月了
如果是無故拖欠單位沒有什么有力的理由，那么你可以直接到單位所在地的勞動(dòng)監(jiān)察部門進(jìn)行投訴，你需要提供能夠證明你在單位工作過的證據(jù)即可，應(yīng)該很快能夠?yàn)槟阋貋怼Ｈ绻袪幾h那么你可能就要去申請(qǐng)仲裁了，盡量準(zhǔn)備你能夠準(zhǔn)備的證據(jù)，但是只要能夠證明你在辭工兩個(gè)月了，公司拖欠工資不給
這種單位不走法律程序的，你以前也沒簽過勞動(dòng)合同什么的。就一個(gè)字，賴!賣保健品的公司用的跟保險(xiǎn)公司一樣的營銷模式，他們會(huì)賴你的錢，那你也可以上他們那去賴。。。。應(yīng)該在提交離 職后一個(gè)月就能辦完手續(xù)了，你看你當(dāng)時(shí)要回收的證件什么的都交全了嗎，要在職就不發(fā)工資 離職拖工資不給怎么辦
如果是合法的辭職，老板不給工資，如果有欠條t，勞動(dòng)者可以直接到人民法院提起民事訴訟，要求老板支付工資；否則，需要經(jīng)勞動(dòng)仲裁后，不服裁決的方可提起民事訴訟?！ 秳趧?dòng)法》 第七十七條 用人單位與勞動(dòng)者發(fā)生勞動(dòng)爭議，當(dāng)事人可以依法申請(qǐng)調(diào)解、仲拖欠工資，離職兩個(gè)月了，一直未發(fā)
對(duì)于拖欠工資的爭議，勞動(dòng)訟時(shí)效是一年，自解除勞動(dòng)關(guān)系之日起計(jì)算。對(duì)于拖欠的工資，除了要求補(bǔ)發(fā)以外，還可以要求拖欠數(shù)額百分之二十五的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。勞動(dòng)監(jiān)察處理舉報(bào)的時(shí)效是二年，自拖欠行為發(fā)生之日起。拖欠工資爭議由用人單位承擔(dān)舉證責(zé)任，也就是他要相關(guān)法律熱點(diǎn)
相關(guān)法律條文
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不怎么專業(yè)，問話方式不對(duì)，不怎么好溝通
2024-04-27 13:36:36
來自用戶 如果有來生評(píng)價(jià)了 -
崔律師思路清楚，回答直接
2024-04-23 13:24:42
來自用戶 君冰評(píng)價(jià)了 -
很專業(yè)，解答很清楚，很認(rèn)真，很滿意
2024-04-20 16:46:50
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