大學生暑假做兼職，被惡意摸黑扣除工資
經(jīng)濟糾紛江蘇 常州2025-01-08 20:20
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兼職大學生暑假工資被拖欠兼職大學生暑假補習班工資被拖欠
依據(jù)《勞動法》第五十條，工資應當以貨幣形式按月支付給勞動者本人。不得克扣或者無故拖欠勞動者的工資。依據(jù)《違反和解除勞動合同的經(jīng)濟補償辦法》第三條，用人單位克扣或者無故拖欠勞動者工資的，以及拒不支付勞動者延長工作時間工資報酬的，除在規(guī)定的時間大學生兼職被壓工資
依據(jù)《勞動法》第五十條，工資應當以貨幣形式按月支付給勞動者本人。不得克扣或者無故拖欠勞動者的工資。依據(jù)《違反和解除勞動合同的經(jīng)濟補償辦法》第三條，用人單位克扣或者無故拖欠勞動者工資的，以及拒不支付勞動者延長工作時間工資報酬的，除在規(guī)定的時間就是我是在校大學生 去兼職了暑假工 老板未簽合同 結工資時壓榨工資 扣除她所謂的試用期 沒有加班費 我要怎么辦
這要看你是哪一年的個人所得稅了，2010年應該是超過2000起征，應納個人所得稅稅額=(應納稅所得額-扣除標準)*適用稅率-速算扣除數(shù) 扣除標準1600元/月(2008年3月1日起調高為2000元) 不超過500元的，稅率5%，速算扣除我是一個大學生，暑假的時候去兼職工資被拖了三個月了
簽協(xié)議怎么補自己留一份呢？如果公司不把協(xié)議拿出來，那不等于沒簽么?，F(xiàn)在什么°講證據(jù)，就好比一個人借了你錢沒打欠條，要是他不還你錢說沒有借過你的錢，那你有什么辦法呢？？ 就算是吃一鑒長一智了。 我覺得現(xiàn)在最好的辦法是和公司說明確切的時間，不大學生兼職不發(fā)工資
（一）符合法律規(guī)定的勞動者做兼職。1、 協(xié)商解決。2、 到勞動行政部門舉報(通常是單位所在區(qū)的勞動監(jiān)察大隊)。公司不按時支付員工兼職工資的，員工可以隨時解除勞動合同，并立即要求公司支付員工拖欠的工資以及按照拖欠工資的支付25%的經(jīng)濟補償金。相關法律熱點
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不怎么專業(yè)，問話方式不對，不怎么好溝通
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崔律師思路清楚，回答直接
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