我們是暑期工美團(tuán)兼職,我們現(xiàn)在要走,站長(zhǎng)不讓走,他說干完明天就是差不多這個(gè)月干完才能走,他說我現(xiàn)在走了是自動(dòng)離職,可他和我的聊天記錄上提及我是兼職,現(xiàn)在怎么辦
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我在李滄區(qū)干活 離職了 走的時(shí)候老板不讓走 我非要走才讓走了 走的時(shí)候我還問他工資什么的 他說沒事我才走了 現(xiàn)在把我工資扣光了 說我走對(duì)他們公司造成了損失 這得我來賠償
按照勞動(dòng)合同規(guī)定你是完全可以走的,我現(xiàn)在也是已經(jīng)提出了離職,并提交了書面離職申請(qǐng),公司也是這樣說,讓我過了年再走,但是另一家公司要我盡快過去上班,所以我現(xiàn)在在催促公司趕快招人,招到人我才有可能提前離職,至于半個(gè)月的工資,你們公司是應(yīng)該給你的我是在一家公司干了半年 沒有簽合同 現(xiàn)在我要離職 我提前五天說的 他就說必須他招到新的人 我才能走 他不讓我離職 現(xiàn)在我已經(jīng)走了 我這樣做對(duì)嗎
給單位發(fā)一份解除勞動(dòng)關(guān)系通知書理由就是單位沒有簽訂勞動(dòng)合同違反勞動(dòng)合同法規(guī)定,然后走人。具體處理辦法可以點(diǎn)擊頭像聯(lián)系我咨詢,專業(yè)辦理勞動(dòng)糾紛案件你好,就是我是暑期工成年了
你好,只要你提前一個(gè)月寫辭呈,就算他不批準(zhǔn)也沒關(guān)系,你也可以離開,而且工資也會(huì)一分不少的給你,法律已經(jīng)規(guī)定了這一點(diǎn),如果他不發(fā)可以到勞動(dòng)局告他,祝你生活愉快! 原問題:《我打暑期工進(jìn)廠沒說是暑期工,說長(zhǎng)期工,現(xiàn)在我辭職不給我批怎么辦,我現(xiàn)在相關(guān)法律熱點(diǎn)
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不怎么專業(yè),問話方式不對(duì),不怎么好溝通
2024-04-27 13:36:36
來自用戶 如果有來生評(píng)價(jià)了 -
崔律師思路清楚,回答直接
2024-04-23 13:24:42
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很專業(yè),解答很清楚,很認(rèn)真,很滿意
2024-04-20 16:46:50
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