做臨時工要求做到月底（未滿一個月，沒簽勞動合同）現(xiàn)在不想做了，但是沒做滿說要扣工時
合同糾紛浙江 麗水2025-01-09 07:06
律師回復(fù)
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月幫助201720人跟廠里說好了是一方面，別一面要看你的派遣單位就是你所在的勞務(wù)公司。你和勞務(wù)公司有沒有簽定書面合同，簽定了什么樣的勞務(wù)合同，這個簽定的內(nèi)容關(guān)系到你解除勞動關(guān)系的具體體現(xiàn)。如果合勞什么也沒有簽，只是口頭的話，你就可以在和工廠答成一致的前提下，投前一周或一個月以書面行式提出不干了就行，一般情況你只要沒太大的毛病，都會沒事順利解決問題的，解除關(guān)系沒問題！實在不行就仲裁。 原問題：《我是勞務(wù)派遣帶去廠里上班的，做了一個月了不想做了，沒有簽合同，現(xiàn)在準備辭工了，廠里說要提前一周?！?/div>回復(fù)于 2022-12-03 23:02:48
相似問題解答
臨時工做了一個月了還要扣錢嗎
一、單位沒有和你簽訂勞動合同，違反勞動合同法，根據(jù)勞動合同法實施條例的規(guī)定，你可以立即與單位解除勞動合同，并要求雙倍經(jīng)濟補償金，每滿一年補一個月工資。二、單位無權(quán)說做不滿兩年扣一個月工資。因為根據(jù)勞動合同法規(guī)定，只有約定服務(wù)期和竟業(yè)禁止才可小時工沒做滿與中介簽的合同期要扣錢嗎
這種做法是不合法的，臨時工也稱非全日制用工，必須簽訂勞動合同，而且繳納社會保險。員工只有提前三十日以任何理由向企業(yè)提出離職都是合法的。企業(yè)必須按法辦事，如不執(zhí)行你可以申請仲裁 原問題：《我做臨時工，沒簽勞動合同，廠里規(guī)定沒做滿三個月就要扣百沒簽勞動合同，做滿一個月辭職，是走的時候發(fā)工資還是等到發(fā)工資的時候發(fā)
沒有勞動合同，隨時可以要求離職，不必提前1個月通知單位，要求單位馬上結(jié)清應(yīng)得工資、支付你雙倍工資（從你工作的次月開始，最長11個月），要求單位支付經(jīng)濟補償金（工作滿1年補償1個月工資，滿半年不滿1年也是1個月，不滿半年是半個月，沒簽合同，雙相關(guān)法律熱點
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